在干部调整集体谈话会上的讲话

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在干部调整集体谈话会上的讲话

同志们：

下面开始今天的座谈会，首先祝贺大家通过民主推荐、民

意测验、组织考核、实践检验，走上新的更重要的岗位，也祝

愿大家新岗位新作为新成果，在今后工作中不断取得更大进步。

这次干部调整，主要是根据公司机构调整和干部管理需要

解决历史遗留问题和干部老龄化问题，解决因地域分散机关、

中心、基层干部交流不畅的问题，创造年轻干部快速成长有序

接替的用人机制，同时能够更好地适应集团改革需要，为公司

发展提供有序干部接替力量。刚才×××同志宣布了有关任职文

件，公司对干部调整纪律做出了严格要求。下面我代表公司党

委和公司对同志们提出几点希望和要求：

一是坚定政治立场，筑牢理想信念，切实增强政治敏锐性

和政治鉴别力。讲政治顾大局，这是组织对干部个人提出的一

个最基本要求，大家到新的工作岗位以后，要坚持把思想政治

建设放到首位，持续加强党性锻炼，要自觉强化“四个意识”，

做到“两个维护”，坚定“四个自信”。要持续抓好党的十九

大精神学习，努力在学懂弄通做实上下功夫，努力做到学以致

用，学以促用。要敢于坚持原则，维护大局，自觉树立正确的

世界观、权力观、政绩观，时刻牢记自己的第一身份是共产党

员，第一职责是为党工作，进一步筑牢信仰之基、补足精神之

钙、把稳思想之舵，不断增强贯彻执行中央和上级决策部署的

自觉性和坚决性。要严肃党内政治生活，行政干部特别是主要

领导干部，必须强化党内职务意识，自觉践行“两个责任”，

认真过好“双重组织生活”，真正把党内政治生活严起来、实

起来，推动全面从严治党在公司落地生根。

二是主动担当作为，大胆创新实践，推进公司质量效益发

展。当前我们的生产任务还很艰巨，集团公司对我们的生产给

予高度重视。面对新形势新任务新挑战新要求，我们要准确把

握变数有利条件，认清变数的风险挑战，妥善解决变数凸显出

来的自身矛盾和问题，保持战略定力，把握发展节奏，做到变

中求新、变中求进、变中突破，牢牢把握工作主动权。这次干

部调整很重要的就是要适应变化的任务形势，选拔一批敢担当

敢作为的干部，去承担责任，进一步把担子挑起来。所以我们

这些干部到了新的岗位，一定要尽快适应这些变化，一定要有

忧患意识，积极应对挑战，实现高质量发展。

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摘要：

在干部调整集体谈话会上的讲话同志们：下面开始今天的座谈会，首先祝贺大家通过民主推荐、民意测验、组织考核、实践检验，走上新的更重要的岗位，也祝愿大家新岗位新作为新成果，在今后工作中不断取得更大进步。这次干部调整，主要是根据公司机构调整和干部管理需要解决历史遗留问题和干部老龄化问题，解决因地域分散机关、中心、基层干部交流不畅的问题，创造年轻干部快速成长有序接替的用人机制，同时能够更好地适应集团改革需要，为公司发展提供有序干部接替力量。刚才×××同志宣布了有关任职文件，公司对干部调整纪律做出了严格要求。下面我代表公司党委和公司对同志们提出几点希望和要求：一是坚定政治立场，筑牢理想信念，切实增强政治敏...

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