人才更须有“备份”

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人才更须有“备份”

据报道，“中国青年五四奖章”获得者、陆军某部分队长

侯国领在一次拉动演练中发现，特战小队一名专业骨干休假，

其战位竟无人接替。后来，侯国领紧盯问题，第一时间带领官

兵整改，研究出一套“一主一备、一一对应、即缺即补、内部

轮换”的方案，确保部队按编运转、随时能动。

这一事例警示我们，战斗力必须随时能够形成完整的链条

任何一点都不能脱节，任何一处都不能缺位。

脱节，是指事物失掉联系，变得不相衔接。在战斗力构成

的诸要素中，人是核心，是决定性因素。要想让战斗力链条不

脱节，充足过硬的人才是关键、是保证。有了坚强有力的人才

支撑，战斗力链条具备了强固“节点”，才能发挥武器装备和

编成结构的巨大作用，使战斗力产生最大效能。如果缺少人才，

或者人才储备不足，不能应对复杂局面，一旦上了战场，随着

人才“消耗”，战斗力链条就会“掉链子”，能打仗、打胜仗

就成了一句空话。

粟裕大将在《改进今后作战的几个问题》中谈道：为了适

应连续作战的需要，战前要指定代理人，准备一批预备干部。

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摘要：

人才更须有“备份”据报道，“中国青年五四奖章”获得者、陆军某部分队长侯国领在一次拉动演练中发现，特战小队一名专业骨干休假，其战位竟无人接替。后来，侯国领紧盯问题，第一时间带领官兵整改，研究出一套“一主一备、一一对应、即缺即补、内部轮换”的方案，确保部队按编运转、随时能动。这一事例警示我们，战斗力必须随时能够形成完整的链条任何一点都不能脱节，任何一处都不能缺位。脱节，是指事物失掉联系，变得不相衔接。在战斗力构成的诸要素中，人是核心，是决定性因素。要想让战斗力链条不脱节，充足过硬的人才是关键、是保证。有了坚强有力的人才支撑，战斗力链条具备了强固“节点”，才能发挥武器装备和编成结构的巨大作用，使战斗...

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