制造不团结的人不能用

VIP免费

字里行间 2026-03-17 999+ 26.5KB 3 页海报

侵权投诉

制造不团结的人不能用

团结就是力量。没有团结，就会是一盘散沙。一个团队要

成为一个有力量的团队，就必须用团结凝聚力量。

团结，简单说，就是在目标一致基础上，情感的融洽和工

作的配合与支持。但是，团结，说起来容易，做起来挺难。因

为，个体的差异，诸如认知水平差异、性格爱好差异、个人奋

斗目标差异，利益诉求差异等等，都可能成为影响团结的因素。

这些因素是客观存在，不能回避也回避不了。问题是，有些人

就利用这些因素做文章，通过制造不团结达到个人目的。这是

我们应该注意的。

制造不团结的人大致有以下做法：

一是向领导打小报告。这样的人，唯恐他人在领导眼里比

自己好，抑或想讨好领导，就利用领导对自己的信任或工作之

便，时常借着汇报工作的机会，说一些对他人不利的信息，制

造领导对某些下级的不信任。

二是故意挑拨同事之间的关系。这样的人，善于用“关

心”的方式，利用同事之间的差异或者矛盾，在背后乱发议论，

加大彼此之间的隔阂和矛盾，造成同事之间的互不信任。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

制造不团结的人不能用团结就是力量。没有团结，就会是一盘散沙。一个团队要成为一个有力量的团队，就必须用团结凝聚力量。团结，简单说，就是在目标一致基础上，情感的融洽和工作的配合与支持。但是，团结，说起来容易，做起来挺难。因为，个体的差异，诸如认知水平差异、性格爱好差异、个人奋斗目标差异，利益诉求差异等等，都可能成为影响团结的因素。这些因素是客观存在，不能回避也回避不了。问题是，有些人就利用这些因素做文章，通过制造不团结达到个人目的。这是我们应该注意的。制造不团结的人大致有以下做法：一是向领导打小报告。这样的人，唯恐他人在领导眼里比自己好，抑或想讨好领导，就利用领导对自己的信任或工作之便，时常借着汇...

展开>> 收起<<

制造不团结的人不能用.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载