一位老领导的处世谋略，很值得体悟！

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一位老领导的处世谋略，很值得体悟！

在职场上，如果说有什么捷径的话，那这个捷径就一定是

向成功人士请教和学习，学习他们的处事思路，学习他们的正

确做法，以达到提升自己、促进发展的目的。下面这四点，就

是一位退休老领导的经验之谈，虽然看起来并不是十分出奇，

但如果能够真正运用起来，必将大有所获。

1.关于说话。

“说外不说内、说远不说近、说虚不说实”是说话的基本

原则。多说外单位的事，少说本单位的事；多说距离现在较远

的事，少说最近刚发生的事；多说模棱两可的事，少说实实在

在的事。总之一个原则，那就是多说对大家没有影响的事，而

少说可能会招致麻烦的事。

还有一点需要特别注意，那就是当你对一件事情摸不透、

吃不准的时候，一定要克制住自己先入为主、发表观点的欲望，

此时最好的策略就是保持沉默，尤其是在一些涉及重要敏感利

益的事情上，一定要慎言。要知道，与其让别人认为你不善言

辞，也不要一开口就让别人把你看个清楚明白。

2.关于做事。

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摘要：

一位老领导的处世谋略，很值得体悟！在职场上，如果说有什么捷径的话，那这个捷径就一定是向成功人士请教和学习，学习他们的处事思路，学习他们的正确做法，以达到提升自己、促进发展的目的。下面这四点，就是一位退休老领导的经验之谈，虽然看起来并不是十分出奇，但如果能够真正运用起来，必将大有所获。1.关于说话。“说外不说内、说远不说近、说虚不说实”是说话的基本原则。多说外单位的事，少说本单位的事；多说距离现在较远的事，少说最近刚发生的事；多说模棱两可的事，少说实实在在的事。总之一个原则，那就是多说对大家没有影响的事，而少说可能会招致麻烦的事。还有一点需要特别注意，那就是当你对一件事情摸不透、吃不准的时候，一...

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