要给领导送礼吗？都应该注意些什么？

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要给领导送礼吗？都应该注意些什么？
送过礼的人都知道送礼的好处，而没送过礼的人怕是永远
都不会明白送礼的深意。
01
干好工作，那是你应该的
一个朋友曾跟我讲过这样一个故事，很有意思。
这个朋友跟某个中层领导吃饭，席间便问这个领导：“领
导，您工作干得这么好，又到了提拔的年限，今年再进一步肯
定是没问题的吧。”
领导笑了笑，然后饶有兴致地说到：
“提不提拔不知道，也没去操心这个事。但是，有一点是
肯定的，在很多领导的眼里，干好工作那是你应该的，既然是
应该的，那就不存在必须、一定或肯定之类的说法。还是要看
领导赏不赏识你，看有没有机会。”
在职场上，有这样一句话，我觉得还是有些道理的。
“正常的关系，往往就意味着疏远。”
我们都知道，现在不管在哪里，内卷都非常严重，都在努
力争取稀缺的资源和机会。如果你只和领导保持着工作关系，
而别人却主动向领导靠拢，以建立更多的联系，那在同等的条
件下，领导肯定会优先提拔别人，而不是你。
能力这个东西是看不见摸不着的，不好量化，尤其是在大
家总体相差不大的情况下。
这时候，领导给予更多的资源、机会或支持，那你肯定就
更容易出成绩。而且，在很多领导看来，下属只要态度端正，
能力是可以慢慢培养的，不着急。
02
送礼，究竟有什么意义
之所以在上下级关系中，提到送礼这个事，那是因为送礼
是最简单、最有效的做法。
一方面，人性都有趋利避害的特点，领导也是人，领导在
收到别人东西的时候，也会产生反馈的心理。要么不再轻易指
责你了，要么会无形中给予你照顾。
另一方面，送礼能够传达出在乎领导并积极向领导靠拢的
态度，而领导恰恰很注重下属的这个态度。你以为领导在乎礼
摘要：

要给领导送礼吗？都应该注意些什么？送过礼的人都知道送礼的好处，而没送过礼的人怕是永远都不会明白送礼的深意。01干好工作，那是你应该的一个朋友曾跟我讲过这样一个故事，很有意思。这个朋友跟某个中层领导吃饭，席间便问这个领导：“领导，您工作干得这么好，又到了提拔的年限，今年再进一步肯定是没问题的吧。”领导笑了笑，然后饶有兴致地说到：“提不提拔不知道，也没去操心这个事。但是，有一点是肯定的，在很多领导的眼里，干好工作那是你应该的，既然是应该的，那就不存在必须、一定或肯定之类的说法。还是要看领导赏不赏识你，看有没有机会。”在职场上，有这样一句话，我觉得还是有些道理的。“正常的关系，往往就意味着疏远。”我...

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