如何在单位无聊的会议中实现自我提升？

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如何在单位无聊的会议中实现自我提升？
记得我刚开始当秘书的时候，领导曾经特别叮嘱我：“小
X啊，没事的时候，不要老是坐在办公室里，单位的各种会议
尤其是事关全局性的会议，多去听一听，对你有好处。”
当时并不是很明白领导让我去参加各种会议的目的，总觉
得跟自己无关的会议，自己去参加干嘛呢？既无聊又浪费时间。
不过我还是听从了领导的建议，手头没有工作的时候就去
“听会”，一段时间下来发现还真有用。
听会听得多了，对于看问题的高度、思考问题的层次都有
所提升，对各项工作重点的把握、工作节点的成效的总结都非
常有帮助。
听会听得多了，自己在各种场合发言也能讲出个一二三四
来，写起材料来也更加得心应手。
的确，我们在体制内工作，经常会有各种各样的会议，比
如表彰会、动员会、总结会、誓师会、研讨会，有的领导甚至
打趣说，自己有三分之二的时间都是在开会。
有的领导甚至忙着赶场，刚参加完一个会议，又马不停蹄
赶完下一个会场。
文山会海固然是一种形式主义，但是开会却是一个组织、
一个公司、一个单位统一思想、集思广益、布置工作、激励士
气的重要手段之一。
套用一位一把手领导曾经说过的一句话，开会也是领导工
作的一个重要组成部分。
开会到底有什么作用呢，总结起来，至少有以下几个方面：
1、开会可以传达精神，让上级的要求得以顺利传达贯彻，
让整个单位的思想更加统一。
2、单位的各个部门坐在一起，可以集思广益，更好地进行
沟通和交流，更工作推进更加顺利。
3、开会可起到部署工作任务，督促工作进度、提高工作效
率的目的。
4、通过开会可以发现问题，鼓励先进，激励后进，提升干
部职工的积极性和士气。
有很多刚进入体制内的职场新人，经常抱怨单位开会太多
觉得开会是一件非常无聊的事情，无异于大学里枯燥无味的毛
概、马哲这样的“必逃课”。
摘要：

如何在单位无聊的会议中实现自我提升？记得我刚开始当秘书的时候，领导曾经特别叮嘱我：“小X啊，没事的时候，不要老是坐在办公室里，单位的各种会议尤其是事关全局性的会议，多去听一听，对你有好处。”当时并不是很明白领导让我去参加各种会议的目的，总觉得跟自己无关的会议，自己去参加干嘛呢？既无聊又浪费时间。不过我还是听从了领导的建议，手头没有工作的时候就去“听会”，一段时间下来发现还真有用。听会听得多了，对于看问题的高度、思考问题的层次都有所提升，对各项工作重点的把握、工作节点的成效的总结都非常有帮助。听会听得多了，自己在各种场合发言也能讲出个一二三四来，写起材料来也更加得心应手。的确，我们在体制内工作，...

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