让人才在“赛道”绽放

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让人才在“赛道”绽放

功以才成，业由才广。党的二十大报告指出：“深化人才

发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用

才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民

事业中来。”

经济社会发展，战略目标实现，人才是有力“引擎”。而

发展中的竞争，人才更是核心关键。人才不仅是稀缺资源，而

且是战略资源，是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百

年奋斗目标进军的战略资源。谁培育人才、拥有人才、使用人

才，谁就掌握发展主动权，就能为国家强盛、经济腾飞插上

“翅膀”。

“聚天下英才而用之”，充分激活人才的才能，有才必有

用、有才必尽用、有用必重用。培育人才、引进人才，最终是

为有效使用人才。为了引进人才、留住人才，各地不断出台引

才优惠政策，植“梧”引“凤”，招数迭出。但不容忽视的是，

个别地方人才重“引”不重“用”，人才“进门”后，科学使

用存有差距，岗位安排不够人岗相适，让人才“水土不服”，

作用不明显，浪费了人才资源。在招揽人才之后，要让人才用

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摘要：

让人才在“赛道”绽放功以才成，业由才广。党的二十大报告指出：“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”经济社会发展，战略目标实现，人才是有力“引擎”。而发展中的竞争，人才更是核心关键。人才不仅是稀缺资源，而且是战略资源，是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的战略资源。谁培育人才、拥有人才、使用人才，谁就掌握发展主动权，就能为国家强盛、经济腾飞插上“翅膀”。“聚天下英才而用之”，充分激活人才的才能，有才必有用、有才必尽用、有用必重用。培育人才、引进人才，最终是为有效使用人才。为了引进人才、留...

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