后继有“人”人必有“度”

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后继有“人”人必有“度”

党的 XX 届X中X会通过的《中共中央关于党的百年奋斗

重大成就和历史经验的决议》指出：“党和人民事业发展需要

一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大

计。”后继有人的“人”，可以是党员，可以是干部，也可以

是人才，但无论是什么“人”，都应该要有“度”。

一是思想境界要有“一览众山小”的“高度”。思想境界

的高度决定人生的纯度。人最大的缺陷就是思想滑坡、道德沦

丧、品质败坏，人性可以有缺点，但灵魂万万不能有污点。一

个优秀的干部不仅要具备较高的理论水平和能力素质，还要有

较高的思想境界，也就是要有襟怀坦荡的政治品德、健康文明

的社会公德、敬业奉献的职业道德、中华传统的家庭美德。在

选人用人上，德比才更重要，有德无才的干部经过锻炼培养后

能被重用，无德有才的干部难以走远。有思想境界或思想境界

高的干部，在群众眼中口碑和评价也会很好，是值得群众信赖

和拥护的，必定具有良好的群众基础。考察干部，往往群众的

评价最有说服力。

二是知识储备要有“文采承殊渥”的“厚度”。周恩来同

志曾告诫身边工作人员“要活到老，学到老”。党的各级干部

通过学习储备知识在任何时候都是十分重要的。无论从事什么

工作，不仅要对自己从事的工作要精通，专业知识要掌握，成

为“独挡一面”的行家，而且还要全面发展、综合提高，成为

“面面俱到”的能手。如果干部没有一定的知识储备量，就无

法通过“考试”，就不能胜出。常言道，“没有知识的团队是

愚蠢的团队，愚蠢的团队是没有成绩的”。知识储备不仅仅是

储备，更重要的是知识的运用。考察干部必须对“半罐水响叮

当”的干部进行“末位淘汰”，对有知识、高水平、善实践的

干部要重用，给他们搭建施展才能、发挥作用的平台。

三是理性思考要有“绵绵思远道”的“深度”。古人云：

“学而不思则罔，思而不学则殆”。书本上的东西是别人的，

要把它变成自己的，离不开思考；书本上的东西是“死”的，

要把它变成“活”的，为我所用，同样离不开思考。党的各级

干部，必须具备理性思考的能力，才能驾驭和解决各种问题和

困难。一个干部，特别是单位的“一把手”，可以说是单位的

“领跑者”，如果面对困难或问题想不出主意和办法，一筹莫

展、无计可施，那么一定会失信于群众和部属，整个单位发展

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摘要：

后继有“人”人必有“度”党的XX届X中X会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”后继有人的“人”，可以是党员，可以是干部，也可以是人才，但无论是什么“人”，都应该要有“度”。一是思想境界要有“一览众山小”的“高度”。思想境界的高度决定人生的纯度。人最大的缺陷就是思想滑坡、道德沦丧、品质败坏，人性可以有缺点，但灵魂万万不能有污点。一个优秀的干部不仅要具备较高的理论水平和能力素质，还要有较高的思想境界，也就是要有襟怀坦荡的政治品德、健康文明的社会公德、敬业奉献的职业道德、中华传统的家庭美德。...

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