“算盘珠式”干部要不得

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“算盘珠式”干部要不得

基层有部分干部不推不动，或推一下动一下，犹如“算盘

珠子”；有的干部像“机器人”，让他做什么，他就做什么，

不思考、不创新；还有的干部办事草率，只求完成任务，不深

究，不尽全力。干部干部，“干”字当头。对这些思路僵化、

执行退化、责任弱化的干部，要坚决淘汰，把敢担当善作为的

干部用起来，推动党的事业不断向前。

淘汰“算盘珠子”式干部，杜绝思路僵化。少数干部习惯

于简单化、套路化、模式化地完成工作，缺乏主动创新精神，

临近考核时才发现自己的工作完不成，要靠同事辅助、领导救

火。要打破条条框框的定型思维，求新方式方法。在坚持实事

求是的同时，要因地制宜，遇事多动脑、细琢磨、多钻研、求

创新。要善于发现问题、提出意见，拿出有效办法、画出实际

路径、及时跟踪反馈，用新理念启发新思路、新办法解决新问

题、新成效推动新发展。

淘汰“机器人”式干部，杜绝执行退化。少数干部只满足

于机械地完成任务，没有“脑中枢”命令，更没有执行策略。

要严格要求自己，敢于在工作中求新求突破，在积极的反省、

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摘要：

“算盘珠式”干部要不得基层有部分干部不推不动，或推一下动一下，犹如“算盘珠子”；有的干部像“机器人”，让他做什么，他就做什么，不思考、不创新；还有的干部办事草率，只求完成任务，不深究，不尽全力。干部干部，“干”字当头。对这些思路僵化、执行退化、责任弱化的干部，要坚决淘汰，把敢担当善作为的干部用起来，推动党的事业不断向前。淘汰“算盘珠子”式干部，杜绝思路僵化。少数干部习惯于简单化、套路化、模式化地完成工作，缺乏主动创新精神，临近考核时才发现自己的工作完不成，要靠同事辅助、领导救火。要打破条条框框的定型思维，求新方式方法。在坚持实事求是的同时，要因地制宜，遇事多动脑、细琢磨、多钻研、求创新。要善于...

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