把政治素质考准考实

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把政治素质考准考实

选人用人，政治把关和政治素质考察始终是第一位的。军

队是拿枪杆子的，选用人才必须坚持把政治标准作为首要标准、

政治要求作为根本要求。

“用人必考其终，授任必求其当。”突出政治素质和政治标

准，是我党我军选人用人的一贯方针，也是我党我军的优良传

统。党的十八大以来，我军各级政治机关和业务部门站在锻造

强军事业合格接班人、坚定举旗人的高度，把政治素质考察摆

在干部工作的突出位置，本着对党和军队高度负责的态度，深

入考察、仔细甄别、严格把关、积极探索，形成了不少行之有

效的好做法。

“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”政治素质属于

人的内在品质，是思想深处的东西，具有一定的隐蔽性和复杂

性，要准确识别和评价，并不是一件容易的事。如果不提拔不

考察、不调整不考察、不到年底不考察，对干部日常工作和平

时表现就了解不够；如果考察把关满足于表面化、形式化，走

程序等同于走过场；如果考察手段单一、方法简单，雾里看花、

水中望月，就可能识人失准、用人失当，甚至会使一些干部

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摘要：

把政治素质考准考实选人用人，政治把关和政治素质考察始终是第一位的。军队是拿枪杆子的，选用人才必须坚持把政治标准作为首要标准、政治要求作为根本要求。“用人必考其终，授任必求其当。”突出政治素质和政治标准，是我党我军选人用人的一贯方针，也是我党我军的优良传统。党的十八大以来，我军各级政治机关和业务部门站在锻造强军事业合格接班人、坚定举旗人的高度，把政治素质考察摆在干部工作的突出位置，本着对党和军队高度负责的态度，深入考察、仔细甄别、严格把关、积极探索，形成了不少行之有效的好做法。“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，具有一定的隐蔽性和复杂性，要准确识别...

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