别让“今日事今日毕”成为基层苦恼

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别让“今日事今日毕”成为基层苦恼

据《半月谈》报道，今年 2月，北方某地一村支书，碰到

令人啼笑皆非的检查要求：上级部门发通知，村里每天排查一

件矛盾，当天解决一件矛盾，并按要求当天填表上报。“哪个

村天天有矛盾，有矛盾还都能当天解决，还得当天上报。”该

村支书苦恼至极，气愤地说，这难道不是形式主义，逼人造假？

“今日事今日毕”本应该指在工作上自我督促，提高效率，

不拖拖拉拉。追求“今日事今日毕”也是每一个人对待工作应

有的态度。但如果不顾实际情况，什么事情一律用“今日事今

日毕”来作为标准的话，那么某些时候就会令人左右为难。这

其中，特别要警惕形式主义的危害。

基层工作千丝万缕、五花八门，干事必须尊重实际、符合

规律。如村支书所说，“哪个村天天有矛盾，有矛盾还都能当

天解决”？在乡村，一旦有矛盾产生，首先应该深入调查、商

议方案，然后对各方进行调解。调解的过程也要因事而异、因

人而异，有的矛盾马上就可以解决，有的矛盾长年累月形成的，

短时间解决不了也正常。因此，如果一味追求“今日事今日

毕”，那只能令人束手无策。

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标签： #基层

摘要：

别让“今日事今日毕”成为基层苦恼据《半月谈》报道，今年2月，北方某地一村支书，碰到令人啼笑皆非的检查要求：上级部门发通知，村里每天排查一件矛盾，当天解决一件矛盾，并按要求当天填表上报。“哪个村天天有矛盾，有矛盾还都能当天解决，还得当天上报。”该村支书苦恼至极，气愤地说，这难道不是形式主义，逼人造假？“今日事今日毕”本应该指在工作上自我督促，提高效率，不拖拖拉拉。追求“今日事今日毕”也是每一个人对待工作应有的态度。但如果不顾实际情况，什么事情一律用“今日事今日毕”来作为标准的话，那么某些时候就会令人左右为难。这其中，特别要警惕形式主义的危害。基层工作千丝万缕、五花八门，干事必须尊重实际、符合规律...

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