不可纵容“老好人”

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不可纵容“老好人”

生活中，人们常说某某是个“老实人”，待人厚道，做事

实诚，是在称赞；而如果说某某是个“老好人”，瞻前顾后，

谁都不愿意得罪，这就是在批评了。

性情温和，与别人相处关系融洽，但在是非面前能分清对

错，关键时刻敢于坚持，这样的老实人值得学习；不管周围发

生的事在不在理、违不违反原则，基本上采取事不关己的处世

哲学，或者是不分对错、不辨是非，在原则面前三缄其口，这

种怕得罪人的“老好人”是缺少担当的。

“老实人”值得尊重，但那种“和稀泥”，唯上唯书不唯实

的“老好人”实在让人不敢恭维。在一起工作和生活，难免会

有摩擦或分歧，在不突破原则的前提下，小问题上退后一步，

有助于化解矛盾、摒除干扰、调和气氛，从而提高工作效率。

但在原则面前做“老好人”，那规章制度就会形同虚设，政策

就会在执行中走样，工作就难以抓实。害怕得罪人，看似规避

了得罪人的风险，但在重要原则问题上不敢动真碰硬，不敢担

当担责，在真理面前不敢坚持，最终导致工作上渎职，损害的

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摘要：

不可纵容“老好人”生活中，人们常说某某是个“老实人”，待人厚道，做事实诚，是在称赞；而如果说某某是个“老好人”，瞻前顾后，谁都不愿意得罪，这就是在批评了。性情温和，与别人相处关系融洽，但在是非面前能分清对错，关键时刻敢于坚持，这样的老实人值得学习；不管周围发生的事在不在理、违不违反原则，基本上采取事不关己的处世哲学，或者是不分对错、不辨是非，在原则面前三缄其口，这种怕得罪人的“老好人”是缺少担当的。“老实人”值得尊重，但那种“和稀泥”，唯上唯书不唯实的“老好人”实在让人不敢恭维。在一起工作和生活，难免会有摩擦或分歧，在不突破原则的前提下，小问题上退后一步，有助于化解矛盾、摒除干扰、调和气氛，从...

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