锻造政治过硬的高素质干部队伍

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锻造政治过硬的高素质干部队伍

习近平总书记强调，全面建设社会主义现代化国家，必须

有一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。进入

新发展阶段，各级党委组织部门要深刻把握时代之变、切实履

行时代之责，把旗帜鲜明讲政治贯穿干部选育管用全过程，努

力锻造一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的高素质干部

队伍，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程提供坚强有

力的干部支撑和组织保证。

一、突出政治标准，以伯乐相马之慧眼选准干部

习近平总书记强调，坚持好干部标准，把政治标准放在第

一位。只有严把政治标准，选拔旗帜鲜明讲政治的干部，才能

保证党和国家各项事业始终沿着正确的方向前进。

前移关口，严格干部人选政治把关。近年来，大理州始终

把政治标准放在首位，制定出台《大理州州管领导干部选拔任

用动议工作规程》，建立干部政治表现分析评估机制，从动议

环节严把人选政治关，动议前全面分析评估干部政治表现情况，

经充分酝酿后方可提名，政治素质不合格的一律不得作为动议

人选。前移“凡提四必”和党委书记、纪委书记“双签字”程

序，强化党组织的领导和把关作用，建立干部政治评价负面清

单，对政治上不合格的干部实行一票否决，真正把政治过硬的

好干部选出来。

划定标尺，明确政治素质考察标准。建立健全干部政治素

质考察的指标体系，紧紧围绕“政治忠诚、政治定力、政治担

当、政治能力、政治自律”等 5个维度划出标尺，全面建立州

管干部政治素质数字档案。在干部考察和年度考核中，同步开

展干部政治素质测评、听取政治素质评价意见，由考核考察对

象所在党组织就其政治表现情况提出结论性意见，坚决把那些

背离“两个维护”、同党离心离德的两面人甄别出来、清除出

去。

一线识别，考准考实一贯政治表现。大理州建立干部“五

访”制度，创新“721”干部工作法，以七分功夫抓调研、两分

功夫抓业务、一分功夫抓程序，做到届内遍访州管干部、年内

走访重点干部、半年内回访新任职干部、不定期家访家庭困难

干部、热情接访来访干部，近距离、有原则地接触干部，深入

分析研判干部政治品格、政治担当、政治表现，画准干部“政

治像”。

二、突出政治能力，以千锤百炼之韧劲育强干部

习近平总书记强调，必须增强政治意识，善于从政治上看

问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、

政治执行力。党委组织部门必须加强干部政治能力建设，让政

治上绝对可靠、对党绝对忠诚成为干部最鲜明的特质。

以思想武装铸魂。大理州全面落实党委（党组）会议“第

一议题”学习制度，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会

主义思想及习近平总书记考察云南提出的“一个跨越”“三个

定位”“五个着力”“四个突出特点”“四个方面重点工作”

“一定要把洱海保护好”“守住守好洱海”的重要指示精神，

教育引导领导干部心系“国之大者”、忠诚拥护“两个确立”、

坚决做到“两个维护”。

以党性修养补钙。大理州认真抓好党内集中性教育和经常

性教育，充分用好大理 195 个革命遗址和各种红色教育资源，

积极组织开展专题学习教育，赓续精神血脉、补足精神之

“钙”。严格“三会一课”，让党员在党内政治生活大熔炉中

不断锤炼党性。

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摘要：

锻造政治过硬的高素质干部队伍习近平总书记强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。进入新发展阶段，各级党委组织部门要深刻把握时代之变、切实履行时代之责，把旗帜鲜明讲政治贯穿干部选育管用全过程，努力锻造一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程提供坚强有力的干部支撑和组织保证。一、突出政治标准，以伯乐相马之慧眼选准干部习近平总书记强调，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。只有严把政治标准，选拔旗帜鲜明讲政治的干部，才能保证党和国家各项事业始终沿着正确的方向前进。前移关口，严格干部人选政治把关。近年来...

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