甘于低调做人

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甘于低调做人

各级领导班子换届后，一大批中青年干部得到提拔重用。

他们走上领导岗位后，大都谦虚谨慎、低调做人，不负重托、

埋头苦干，赢得了人民群众的交口称赞。但也有些同志存在想

问题心浮气躁、安不下神，干工作张扬造势、浮在表面的现象。

如何克服这种不良倾向，做到甘于低调做人和努力踏实干事，

是为关键。

甘于低调做人，要有大智若愚、深藏不露的气度。战国时

期有则《木鸡》的故事很耐人寻味。纪渻子替周宣王养斗鸡。

周宣王问：“鸡养好了没？可斗架了吗？”纪渻子答：“不能，

鸡意气正盛，斗志高昂。”十天后，周宣王又问。纪渻子说：

“还不能，这只鸡只要看见别的鸡影子，便会冲动起来。”又

过了十天，周宣王再问，纪渻子答：“还是不能，这只鸡常对

四周怒目而视，自命不凡。”再过了十天，纪渻子才对周宣王

说：“差不多可以了，它听见别的鸡叫，已经没反应了，就像

一只木鸡，它的心已不为外物所动了。”这时周宣王便用这只

鸡去斗鸡，别的鸡看到它一动也不动的派头，吓得连连后退。

纪渻子养的斗鸡，之所以不斗而胜，除了其确有实力之外，主

要原因是低调沉稳、功气内敛。斗鸡如此，做人处世也是如此。

人生在世，只有不断修炼，方能学会喜怒不形于色，做到大智

若愚，无懈可击。要达到这样的境界，至关重要的就是要沉得

住气，保持“良贾深藏若虚，君子盛德若无”的谦逊态度，牢

记“风流不在谈锋胜，袖手无言味最长”的处世名言。否则，

如果一味争强好胜，非要与人比个高低和分个伯仲，难免会碰

得头破血流，造成于己于人于事业不利的局面。

甘于低调做人，要有海纳百川、虚怀若谷的胸襟。这种胸

襟体现在想问题、作决策和办事情上，就是能够“忍人所不能

忍，容人所不能容，处人所不能处。”忍让、让人，其实并非

懦弱，而是一种涵养，一种大度，一种胆识，一种能力。“让

人非我弱，弱者不让人。”《说文解字》解释“忍”字时，也

指出：“忍，能也。”在工作和生活中，如果我们有了“忍”

和“让”的气度胸襟，格局就会变大，看淡名利得失，不再斤

斤计较，就能做到以德服人。而现实生活中，一些同志之所以

高调张扬，作决策唯我独尊、搞一言堂，办事情独断专行、我

行我素，其原因就在于他们性格好强、遇事好争，没有海纳百

川的肚量和虚怀若谷的胸襟。

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摘要：

甘于低调做人各级领导班子换届后，一大批中青年干部得到提拔重用。他们走上领导岗位后，大都谦虚谨慎、低调做人，不负重托、埋头苦干，赢得了人民群众的交口称赞。但也有些同志存在想问题心浮气躁、安不下神，干工作张扬造势、浮在表面的现象。如何克服这种不良倾向，做到甘于低调做人和努力踏实干事，是为关键。甘于低调做人，要有大智若愚、深藏不露的气度。战国时期有则《木鸡》的故事很耐人寻味。纪渻子替周宣王养斗鸡。周宣王问：“鸡养好了没？可斗架了吗？”纪渻子答：“不能，鸡意气正盛，斗志高昂。”十天后，周宣王又问。纪渻子说：“还不能，这只鸡只要看见别的鸡影子，便会冲动起来。”又过了十天，周宣王再问，纪渻子答：“还是不能...

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