管理重在“理”

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管理重在“理”

单纯强调“管”不行，单纯强调“理”也不行，但是把侧

重点放在“理”上，管理效果会更佳

日常工作中，我们经常强调加强各项管理，通过实施管理

提高部队整体建设水平。管理应该包含两方面意思：一方面是

管，有管控、管束、控制之意；另一方面是理，有道理、条理、

理性之意，讲的是方法问题。二者相辅相成，缺一不可。实践

经验证明，只有将管理的重点放在“理”上，才能做到以理服

人、使人信服，收到良好效果。

有例为证。电视剧《亮剑》中的政委赵刚可谓是重“理”

的典型，他能够针对官兵思想问题和部队存在的现实矛盾问题，

苦口婆心地做好思想工作，通过摆事实、讲道理，动之以情、

晓之以理，化解了官兵心中的疑团，凝聚了军心，鼓舞了士气。

管理为何要重“理”？因为“管”是硬性的，带有纪律性、约

束性、强制性，而“理”则是释疑惑、统思想、铸灵魂的，带

有情感性，目的在于通过把道理讲通俗、讲明白、讲到人心坎

上，解开官兵思想疙瘩，提升部队战斗力。

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摘要：

管理重在“理”单纯强调“管”不行，单纯强调“理”也不行，但是把侧重点放在“理”上，管理效果会更佳日常工作中，我们经常强调加强各项管理，通过实施管理提高部队整体建设水平。管理应该包含两方面意思：一方面是管，有管控、管束、控制之意；另一方面是理，有道理、条理、理性之意，讲的是方法问题。二者相辅相成，缺一不可。实践经验证明，只有将管理的重点放在“理”上，才能做到以理服人、使人信服，收到良好效果。有例为证。电视剧《亮剑》中的政委赵刚可谓是重“理”的典型，他能够针对官兵思想问题和部队存在的现实矛盾问题，苦口婆心地做好思想工作，通过摆事实、讲道理，动之以情、晓之以理，化解了官兵心中的疑团，凝聚了军心，鼓舞...

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