建设高素质农村基层党组织带头人队伍的几点思考

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农村基层党组织带头人素质是事关基层政权巩固、乡村全

面振兴成效的大问题，因此，必须加强高素质农村基层党组织

带头人队伍建设。

选优配强促结构改善

选准人、用对人是改善农村基层党组织带头人队伍结构和

水平、提升农村党组织的组织力的根本。要严格人选标准，从

源头上保证人选质量。既要突出政治过硬、本领高强和群众拥

护的高线标准，又要守住底线，坚决杜绝不符合条件的人担任

农村基层党组织带头人；要拓宽用人视野，破解“选任难”问

题。转变惯性选任思维，打破传统选任壁垒，坚持内选与外输

双轮驱动，既要充分挖掘并利用本村人力资源，又要通过定向

甄选和上级选派等方式向农村派遣精兵强将；要规范选拔任用

程序和方式。严格落实相关规定要求，扎实推进选举工作，确

保选出党和人民需要的好干部。

教育培训促素质提升

育好人是优化提升农村基层党组织带头人队伍整体水平的

重要环节。要树立大培训的理念，统筹整合党校、农业农村部

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标签： #基层党组织 #基层

摘要：

建设高素质农村基层党组织带头人队伍的几点思考农村基层党组织带头人素质是事关基层政权巩固、乡村全面振兴成效的大问题，因此，必须加强高素质农村基层党组织带头人队伍建设。选优配强促结构改善选准人、用对人是改善农村基层党组织带头人队伍结构和水平、提升农村党组织的组织力的根本。要严格人选标准，从源头上保证人选质量。既要突出政治过硬、本领高强和群众拥护的高线标准，又要守住底线，坚决杜绝不符合条件的人担任农村基层党组织带头人；要拓宽用人视野，破解“选任难”问题。转变惯性选任思维，打破传统选任壁垒，坚持内选与外输双轮驱动，既要充分挖掘并利用本村人力资源，又要通过定向甄选和上级选派等方式向农村派遣精兵强将；要规...

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