建设年轻干部队伍打好“选育管用”组合拳

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建设年轻干部队伍打好“选育管用”组合拳

近日召开的全国组织部长会议强调，要健全培养选拔优秀

年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠

诚可靠的干部。培养选拔用好优秀年轻干部，事关党的事业薪

火相传、事关国家的长治久安。既要把优秀年轻干部选拔出来，

还要育得壮、管得住、用得对，打好“选育管用”组合拳，着

力建设一支政治过硬、作风扎实、能力出众的年轻干部队伍。

精心选，严明德才兼备硬标准。有意识地发现、识别、储

备优秀年轻干部，解决好领导班子和干部队伍建设的源头活水

问题，是做好新时期干部选拔任用工作的重要前提。组织部门

要鲜明树立选人用人导向，解决好“到哪里选人”的问题，注

重到基层一线去识别干部，到群众身边去考察干部，延伸选人

触角，拓宽选人视野。解决好“选什么人”的问题，把政治标

准放在首要位置，选出信念坚定、对党忠诚的年轻干部；把能

力标准放在突出位置，选出本领高强、业务熟练的年轻干部；

把群众口碑摆在重要位置，选出群众认可度高、信得过的年轻

干部。在选人上不打折扣、不降标准，把“严”字贯穿选人始

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摘要：

建设年轻干部队伍打好“选育管用”组合拳近日召开的全国组织部长会议强调，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。培养选拔用好优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传、事关国家的长治久安。既要把优秀年轻干部选拔出来，还要育得壮、管得住、用得对，打好“选育管用”组合拳，着力建设一支政治过硬、作风扎实、能力出众的年轻干部队伍。精心选，严明德才兼备硬标准。有意识地发现、识别、储备优秀年轻干部，解决好领导班子和干部队伍建设的源头活水问题，是做好新时期干部选拔任用工作的重要前提。组织部门要鲜明树立选人用人导向，解决好“到哪里选人”的问题，注重到基层一线去识别干部，到群...

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