做深做实干部政治素质考察

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做深做实干部政治素质考察

习近平总书记在党的二十大报告中明确提出，坚持把政治

标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、

廉洁关。强化政治素质考察是干部工作“旗帜鲜明讲政治”的

具体体现，是确保各级领导干部政治上站得稳、靠得住、能放

心的实践抓手。辽宁过去一个时期出现的很多问题，从根本上

讲是政治生态遭到严重破坏带来的后果，包括金融、政法系统

在内的一些党员干部滑入腐败的深渊，说到底是这些人政治上

出了问题、变了质。做深做实政治素质考察，强化政治把关，

对加强辽宁干部队伍建设来讲，尤为重要。组织部门作为党委

重要职能部门，肩负着选人用人的重要职能，我们将坚决贯彻

落实党的二十大精神，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精

神，把政治素质考察摆在突出位置，完善政治素质考察办法，

探索做深做实的有效途径，建设堪当辽宁振兴发展重任的高素

质干部队伍。

细化“考什么”，增强政治素质考察的精准性。干部的政

治素质有其隐蔽性、潜在性，相对抽象、较难量化。考准考实

干部政治素质，必须要在细化考察内容上下功夫。科学设定内

容。我们把深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到

“两个维护”作为政治素质考察的重中之重，把深入贯彻落实

党中央决策部署，坚决落实习近平总书记关于东北、辽宁振兴

发展的重要讲话和指示精神，作为检验干部政治素质的“试金

石”，紧紧围绕辽宁振兴发展和干部队伍建设实际设定考核内

容，着力考察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

突出评价要点。围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能

力、政治自律这五个方面，逐一细化考核内容，把是否存在

“对于党中央和习近平总书记对本地区本部门本领域的工作部

署、指示批示心中无数、手中无策”、“搞小圈子、拜码头、

搭天线，结党营私、拉帮结派，买官卖官、跑官要官”、“违

反组织原则，报告个人有关事项打埋伏，对重大事项该请示不

请示、该报告不报告”等内容纳入重点了解内容。加强正反向

评价。提出 15 项正面要求和15 项反面情形，配套形成领导干

部政治表现正反向评价表，并要求各地各单位结合实际，针对

不同区域、不同部门、不同类型、不同岗位、不同层级干部，

对正反向评价表进行细化，把评价要点细化为干部重要行为特

征，让评价更加具体化、形象化、可视化。

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摘要：

做深做实干部政治素质考察习近平总书记在党的二十大报告中明确提出，坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。强化政治素质考察是干部工作“旗帜鲜明讲政治”的具体体现，是确保各级领导干部政治上站得稳、靠得住、能放心的实践抓手。辽宁过去一个时期出现的很多问题，从根本上讲是政治生态遭到严重破坏带来的后果，包括金融、政法系统在内的一些党员干部滑入腐败的深渊，说到底是这些人政治上出了问题、变了质。做深做实政治素质考察，强化政治把关，对加强辽宁干部队伍建设来讲，尤为重要。组织部门作为党委重要职能部门，肩负着选人用人的重要职能，我们将坚决贯彻落实党的二十大精神，坚决贯彻落实习近平...

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