考准考实干部政治素质

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考准考实干部政治素质

习近平总书记多次强调，政治素质是领导干部第一位的素

质，政治把关是选人用人第一位的任务；政治标准是硬杠杠，

首关不过，余关莫论。全国组织部长会议把考准考实干部政治

素质作为一个需要深入研究破解的重点难点问题，进行了突出

强调。内蒙古党委组织部要在去年以来做深做实政治素质考察、

从严把好换届选人用人政治关的实践基础上，进一步改进完善

考察方式方法，力求把干部政治素质考准考实，确保选出来的

干部政治上过得硬、靠得住。

注重平时谈。政治素质是干部内在品质，仅靠一次任前考

察难以全面掌握干部真实情况，必须坚持把功夫下在平时。既

要严格落实“凡提四必”，坚持做到任前考察“六必谈”，把

好关键时刻的“临门一脚”，更要深化对干部政治素质的日常

考核了解，考在经常、融入日常，反复印证、多方求证干部一

贯状态作风，动态掌握干部政治素质表现。要建立“非提拔任

用谈话”硬性制度，定期走下去了解干部，从根本上改变不提

拔不考察、不调整不接触干部的状态。要经常性开展谈心谈话，

坚持“三个不限定”，即不简单限定谈话范围，注意找敢讲真

话的知情人谈；不限定谈话时间，注意营造宽松互信的氛围，

把情况谈深谈透；不限定谈话形式，采取面对面谈、视频谈、

电话谈、书面征求意见等方式，多谈缺点不足，多捕捉弦外之

音，力求捞出大量“真情况”“活情况”。

坚持事上看。评价干部是不是讲政治不仅要听他怎么说、

说过什么，更要看他怎么干、干成了什么，从具体工作中分析

研判其重要行为特征，使政治素质定性评价有具体支撑。要坚

持知事识人、以事察人，探索推行蹲点考核、专项考核等方式，

在现场看、见具体事。要突出坚定拥护“两个确立”、坚决做

到“两个维护”，重点了解干部“五个是否”的情况，特别是

对标习近平总书记和党中央对内蒙古建设“两个屏障”“两个

基地”“一个桥头堡”的战略定位，对表走好以生态优先、绿

色发展为导向的高质量发展新路子，看有没有以牺牲生态环境

换取一时一地经济增长，有没有过度依赖资源开发、资源消耗

推动产业发展，有没有违规发展“两高”项目和过剩产能，有

没有不顾可用财力过度举债搞建设，把干部的政治表现与具体

事例结合起来，增强考核的精准度、说服力。

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摘要：

考准考实干部政治素质习近平总书记多次强调，政治素质是领导干部第一位的素质，政治把关是选人用人第一位的任务；政治标准是硬杠杠，首关不过，余关莫论。全国组织部长会议把考准考实干部政治素质作为一个需要深入研究破解的重点难点问题，进行了突出强调。内蒙古党委组织部要在去年以来做深做实政治素质考察、从严把好换届选人用人政治关的实践基础上，进一步改进完善考察方式方法，力求把干部政治素质考准考实，确保选出来的干部政治上过得硬、靠得住。注重平时谈。政治素质是干部内在品质，仅靠一次任前考察难以全面掌握干部真实情况，必须坚持把功夫下在平时。既要严格落实“凡提四必”，坚持做到任前考察“六必谈”，把好关键时刻的“临门一...

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