刻意“沉默”也是失职

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刻意“沉默”也是失职

《半月谈》记者走访调研发现，当下基层存在一批“沉默

干部”，他们谨守“为官慎言”、信奉“沉默是金”，或被迫、

或主动选择不说话、不说真话、不说有实质内容的话。这种干

部“群体失语”现象正在基层抬头，损害干事创业氛围。

光明磊落讲真话，坦诚无私道实情，是党员干部立身处事

的准则，是坚持原则、勇于负责的体现，与“沉默是金”南辕

北辙。在现实中，“沉默干部”的心态不尽相同。有的是不学

习不思考，遇事凭感觉，张嘴就露怯，底气不足不敢说，水平

不够不会说；有的是“老好人”思想严重，你好我好大家好，

“事不关己，高高挂起”；有的担心说真话、道实情遭报复丢

选票，明知不对也“少说为佳”。这既有干部自身原因，也与

政治生态有关。正如有的基层干部说：当地谁提意见谁当“接

锅侠”，谁反映问题解决谁。

说真话、道实情，是党员干部应有的操守和政德。我们党

自成立以来，就提倡知无不言、言无不尽，有则改之、无则加

勉，赋予了党员干部充分的监督权、建议权。个人私域范围内

“沉默是金”，很多时候可能确实是一种美德；但在涉及权力

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摘要：

刻意“沉默”也是失职《半月谈》记者走访调研发现，当下基层存在一批“沉默干部”，他们谨守“为官慎言”、信奉“沉默是金”，或被迫、或主动选择不说话、不说真话、不说有实质内容的话。这种干部“群体失语”现象正在基层抬头，损害干事创业氛围。光明磊落讲真话，坦诚无私道实情，是党员干部立身处事的准则，是坚持原则、勇于负责的体现，与“沉默是金”南辕北辙。在现实中，“沉默干部”的心态不尽相同。有的是不学习不思考，遇事凭感觉，张嘴就露怯，底气不足不敢说，水平不够不会说；有的是“老好人”思想严重，你好我好大家好，“事不关己，高高挂起”；有的担心说真话、道实情遭报复丢选票，明知不对也“少说为佳”。这既有干部自身原因，...

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