领导干部要当好新时代的伯乐

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领导干部要当好新时代的伯乐

千秋伟业，人才为本。人才的重要性，人尽皆知，但能不

能因应时代慧眼识才，却考验每一个领导干部的思想、格局、

胸襟和能力。习近平总书记强调，“领导干部特别是高级干部

要有强烈的人才意识，当好新时代的伯乐”。世有伯乐，然后

有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。一流之人方识一流之

善，非胸怀事业全局、勇立时代潮头者，难识真正的千里马。

新时代的伯乐，关键在于立足新时代，以新时代的观念和眼光

识才用才。

当前，党正领导人民踏上全面建设社会主义现代化国家新

征程，向着实现中华民族伟大复兴的中国梦勇毅前行，我们比

历史上任何时候都渴求人才。当今世界，新一轮科技革命和产

业变革迅猛发展，围绕科技制高点和高端人才的竞争空前激烈。

在去年召开的中央人才工作会议上，习近平总书记指出，实现

我们的奋斗目标，高水平科技自立自强是关键，顶尖人才具有

不可替代性；第一次提出“国家战略人才力量”的概念，强调

要大力培养使用战略科学家，打造大批一流科技领军人才和创

新团队，造就规模宏大的青年科技人才队伍，培养大批卓越工

程师；提出既要全方位谋划基础学科人才培养，也要培养造就

大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才。这些，

都对领导干部当好新时代的伯乐，提出了新的更高要求。

新时代的伯乐，必须准确把握时代脉搏。人才观念，并非

一成不变，总是随着事业重心的转移而发生变化。只有知大势、

明大局，才能形成符合时代发展要求的正确人才观念。比如，

党中央强调培养使用战略人才、战略科学家，就是根据世界大

势、国家大局、事业规律推行的重大举措。因此，新时代的伯

乐，必须胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，立足新发展

阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，

把发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动

力更好结合起来，在加快科技强国和人才强国建设中展现出更

大的担当和作为。

新时代的伯乐，必须增强系统观念。没有门类齐全、相互

支撑的完整人才体系，要想推动经济、政治、文化、社会、生

态文明等各方面事业健康快速发展，是不可想象的。这些年，

一些地方下功夫抓人才工作，但效果欠佳，一个突出问题就是

急功近利，按照短期需要培养引进人才，导致人才队伍结构性

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摘要：

领导干部要当好新时代的伯乐千秋伟业，人才为本。人才的重要性，人尽皆知，但能不能因应时代慧眼识才，却考验每一个领导干部的思想、格局、胸襟和能力。习近平总书记强调，“领导干部特别是高级干部要有强烈的人才意识，当好新时代的伯乐”。世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。一流之人方识一流之善，非胸怀事业全局、勇立时代潮头者，难识真正的千里马。新时代的伯乐，关键在于立足新时代，以新时代的观念和眼光识才用才。当前，党正领导人民踏上全面建设社会主义现代化国家新征程，向着实现中华民族伟大复兴的中国梦勇毅前行，我们比历史上任何时候都渴求人才。当今世界，新一轮科技革命和产业变革迅猛发展，围绕科技制高点和...

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