莫做“躺平干部”

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莫做“躺平干部”

面对压力，有人选择了“躺平”。如果说对某些年轻人一

时的“躺平”还可以宽容看待，那么对于想“躺平”的党员干

部，则要大喝一声：站直了！

“躺平干部”不难辨认，最明显的特征就是“腾挪闪避绕”。

光喊口号不实干，工作能推就推、能躲就躲；安于现状、不思

进取，一心想“混日子”；遇到“硬骨头”就犯憷，只想当

“太平官”……如果说一个合格的干部应该是想干事、能干事、

干成事的话，“躺平干部”就是典型的不想干、不能干、干不

成。“躺平”不仅泄掉一股劲，甚至会拖住干事者的后腿，这

种干部实在当不得。

对于“躺平干部”，先要给他们在思想上紧紧扣，解决动

力不足的问题。选择“躺平”的人，不外乎丢失了奋斗目标。

对这样的人，不仅要大喝一声，还要敢于红脸出汗，帮他们从

迷茫的状态里摆脱出来，重新确立人生的航标。想想初心是为

了什么，想想“国之大者”，说到底，摆脱“躺平”状态，就

是要超越小我、融入大我，丢掉患得患失和自己的“小九九”。

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摘要：

莫做“躺平干部”面对压力，有人选择了“躺平”。如果说对某些年轻人一时的“躺平”还可以宽容看待，那么对于想“躺平”的党员干部，则要大喝一声：站直了！“躺平干部”不难辨认，最明显的特征就是“腾挪闪避绕”。光喊口号不实干，工作能推就推、能躲就躲；安于现状、不思进取，一心想“混日子”；遇到“硬骨头”就犯憷，只想当“太平官”……如果说一个合格的干部应该是想干事、能干事、干成事的话，“躺平干部”就是典型的不想干、不能干、干不成。“躺平”不仅泄掉一股劲，甚至会拖住干事者的后腿，这种干部实在当不得。对于“躺平干部”，先要给他们在思想上紧紧扣，解决动力不足的问题。选择“躺平”的人，不外乎丢失了奋斗目标。对这样的...

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