让老干部“村官”助推乡村振兴

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让老干部“村官”助推乡村振兴

日前，合肥市从市县乡三级选派 45 名退出领导岗位的干

部，担任村第一书记，任期 3年，职责是“建强村党组织、推

进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”，围绕强组织、

兴产业、优治理、促振兴，扎实推进抓党建促乡村振兴工作。

退下来的领导干部是一个巨大的人才宝库。乡村振兴的根

本出路在于城乡融合发展，这需要一批城里有人脉、村里有根

基的新乡贤，而老干部普遍符合这个条件。他们是一架贯通城

乡的桥梁，可以以自己的经验、学识、专长、技艺、文化修养

以及社会资源，参与乡村振兴，打通城乡融合发展的阻点。

老干部与农村和农民有着天然的联系、特殊的感情。说

“老”不老，说“不老”又是当地的老人，知根知底，对“三

农”比较熟悉，有着独特的政治、经济优势，是乡村振兴中的

一支重要力量。让自愿当“村官”的老干部参与农村社会治理，

身在农村，“为”在农村，借助他们的文化道德力量影响群众，

成为支持当地经济发展的“助推器”、建设和谐社会的“智囊

团”、调处突发事件的“稳压器”、乡村振兴的“领头雁”，

对凝聚人心、促进和谐、推动乡村振兴大有裨益。

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标签： #乡村振兴

摘要：

让老干部“村官”助推乡村振兴日前，合肥市从市县乡三级选派45名退出领导岗位的干部，担任村第一书记，任期3年，职责是“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”，围绕强组织、兴产业、优治理、促振兴，扎实推进抓党建促乡村振兴工作。退下来的领导干部是一个巨大的人才宝库。乡村振兴的根本出路在于城乡融合发展，这需要一批城里有人脉、村里有根基的新乡贤，而老干部普遍符合这个条件。他们是一架贯通城乡的桥梁，可以以自己的经验、学识、专长、技艺、文化修养以及社会资源，参与乡村振兴，打通城乡融合发展的阻点。老干部与农村和农民有着天然的联系、特殊的感情。说“老”不老，说“不老”又是当地的老人，知根知底，...

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