让人才得到最佳配置

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让人才得到最佳配置

人才用好了才有战斗力，用活了才有创新力。

“要用好用活各方面人才，坚持以用为本，精准高效配置军

事人力资源，确保人才得到最佳配置、发挥最大效能。”习主

席在中央军委人才工作会议上的重要讲话，对知事择人、用人

治事提出要求。各级党组织要做好人尽其才、才尽其用的工作，

真正把人才放到最合适的位置，切实挖掘最大潜力、释放最大

能量。

“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”

人才不是什么事都能干的，只有放对地方才能发光。要想发挥

人才效能，很重要的就是分配与其特长、专业相适应的工作。

如果人才得不到最佳配置，不仅会削弱其工作的积极性，也会

影响部队战斗力的提升。

今天，科技已经成为核心战斗力。随着军队建设信息化智

能化的深入推进，很多岗位的专业性、技术性越来越强。非专

业人员要想操作维护极其复杂的信息化智能化装备，往往很难

胜任。就拿陆军一个支援保障营来说，岗位数量已是原来一个

作战营的几倍，而且专业化要求越来越高。正所谓，术业有专

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摘要：

让人才得到最佳配置人才用好了才有战斗力，用活了才有创新力。“要用好用活各方面人才，坚持以用为本，精准高效配置军事人力资源，确保人才得到最佳配置、发挥最大效能。”习主席在中央军委人才工作会议上的重要讲话，对知事择人、用人治事提出要求。各级党组织要做好人尽其才、才尽其用的工作，真正把人才放到最合适的位置，切实挖掘最大潜力、释放最大能量。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”人才不是什么事都能干的，只有放对地方才能发光。要想发挥人才效能，很重要的就是分配与其特长、专业相适应的工作。如果人才得不到最佳配置，不仅会削弱其工作的积极性，也会影响部队战斗力的提升。今天，科技已经成为核心战斗力。...

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