怎样当好“助推”——谈谈推稿子团队的职责分工与履职要求（二）

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怎样当好“助推”——谈谈推稿子团队的职责分工与履职

要求（二）

俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。”推稿子

的时候，除了一个“主推”，往往还需要有三五个甚至更多的

“助推”，这样才能有效发挥这一方法的优势和作用。

那么，怎样才能当好推稿子的“神助推”呢？

第一，要“推”到点子上。所谓“点子上”，就是写作思

路的难点、堵点、断点所在之处，这应成为“助推”的关键点、

发力点和主要贡献点。

推稿子，实行的是“主推负责制”。作为“助推”，一定

要摆正自己的位置，甘当助手、配角、智囊、参谋，不能抢

“主推”的活儿来干。如果“主推”没有想法或者还没有抛出

自己的想法，你可以大胆贡献出自己的想法，供他（她）参考

和比选。但如果“主推”已经抛出了自己的想法，只是不够明

晰、具体，我们可以配合他把“想法”明朗化，变为落成文字

且更具操作性的“办法”，但不能另起炉灶，拿出与其完全不

同的想法，除非“主推”的想法完全不可行，还有从谏如流的

雅量。

真正高明且有效的“助推”，是顺水推舟、顺藤摸瓜、顺

理成章地“推”——顺着“主推”的想法往深里细里实里想，

顺着他的思路往下面前面走，帮助他把思路捋清理顺，把他想

表达的意思用更精到更漂亮的文字表达出来。

第二，要“推”在紧要时。如果“主推”思如泉涌、口若

悬河，你就只管用心听，一边听一边想，让自己的思路始终与

其保持在一个频率上，争取更多更好地形成同频共振。一旦

“主推”的思路掉线了、中断了、卡壳了，“助推”要快速反

应、及时补台，当好写作思路的接线员、管道工、清障手。如

果别人都接不上，只有你接得上；如果别人还没反应过来，你

就把合乎“主推”心意的语句脱口而出，想不引起“主推”的

注意都难，很有可能今后你就有了更多的机会。

第三，要“推”得有水平。怎样才是有水平？我体会，除

了上面那“两在”，还要做到“三有”——“推”得有道理、

有把握、有艺术。

“有道理”是前提和基础。推稿子的过程中，“助推”既要

推到点子上、说得有道理，但又要少讲道理，甚至不讲道理，

直接给建议、落文字。当年我更多地扮演“助推”角色的时候，

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摘要：

怎样当好“助推”——谈谈推稿子团队的职责分工与履职要求（二）俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。”推稿子的时候，除了一个“主推”，往往还需要有三五个甚至更多的“助推”，这样才能有效发挥这一方法的优势和作用。那么，怎样才能当好推稿子的“神助推”呢？第一，要“推”到点子上。所谓“点子上”，就是写作思路的难点、堵点、断点所在之处，这应成为“助推”的关键点、发力点和主要贡献点。推稿子，实行的是“主推负责制”。作为“助推”，一定要摆正自己的位置，甘当助手、配角、智囊、参谋，不能抢“主推”的活儿来干。如果“主推”没有想法或者还没有抛出自己的想法，你可以大胆贡献出自己的想法，供他（她）参考和比选。但如...

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