当好优秀年轻干部的“伯乐”

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当好优秀年轻干部的“伯乐”

习近平总书记强调：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发

展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养

造就一代又一代可靠接班人”。优秀年轻干部作为新时代的

“千里马”，是接续党的事业发展的“源头活水”。然古语有

云“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有”。

如何解决好“得贤难、用之难、任之难”的实际问题，发现培

养选拔好优秀年轻干部，关键在于领导干部这一“伯乐”的气

度、水平和担当。

选“千里马”，要好当“伯乐”。发现优秀年轻干部，必

须改变观念、转变思路，好于乐于当“伯乐”。牢固树立“识

别选出好干部是政绩、埋没耽误好干部是过错”的观念，正确

看待、清醒认识发现优秀年轻干部的重要性，把当“伯乐”作

为为官之责、为官之任、为官之乐。坚持求贤如饥似渴、发现

如获至宝，炼就识人的火眼金睛，在识别干部的过程中不搞平

衡、不论资排辈，主动深入疫情防控、脱贫攻坚、深化改革、

环境保护等基层一线，全面识人、客观看人、理性待人，真正

把对党忠诚、信念坚定、实绩突出、群众公认的干部选出来。

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标签： #优秀

摘要：

当好优秀年轻干部的“伯乐”习近平总书记强调：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”。优秀年轻干部作为新时代的“千里马”，是接续党的事业发展的“源头活水”。然古语有云“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有”。如何解决好“得贤难、用之难、任之难”的实际问题，发现培养选拔好优秀年轻干部，关键在于领导干部这一“伯乐”的气度、水平和担当。选“千里马”，要好当“伯乐”。发现优秀年轻干部，必须改变观念、转变思路，好于乐于当“伯乐”。牢固树立“识别选出好干部是政绩、埋没耽误好干部是过错”的观念，正确看待、清醒认识发现优秀年轻...

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