加强换届干部教育培训

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加强换届干部教育培训

全省基层领导班子陆续换届以来，一大批干部走上新的岗

位或转岗、轮岗。各级党校应积极发挥自身优势，着力做好干

部教育培训工作，加快提升换届后基层干部履职能力，帮助他

们尽快适应岗位，迅速开展工作，及早打开局面。

提升干部战略思维能力。胸怀世界百年未有之大变局和中

华民族伟大复兴中国梦战略全局，是各级干部谋划工作、思考

问题的基本出发点。基层干部虽身处基层，也要有大局意识、

世界眼光、战略思维，如此才能提升判断力、领悟力和执行力，

确保重大战略有效贯彻执行。这方面，应积极利用浙江资源优

势，开设“八八战略”、“重要窗口”建设、共同富裕示范区

建设、数字化改革等专门课程，教育引导基层干部深刻领悟

“两个大局”“国之大者”的丰富内涵和精髓要义。

提升干部应急处突能力。如何应对处置突发公共事件、驾

驭复杂局面是对基层干部的重大考验。当前，应着重强化常态

化疫情防控下干部应急处突能力提升专题培训，结合各地抗疫

经验，精心设计系列课程，提高基层干部应急处突理论素养，

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标签： #培训

摘要：

加强换届干部教育培训全省基层领导班子陆续换届以来，一大批干部走上新的岗位或转岗、轮岗。各级党校应积极发挥自身优势，着力做好干部教育培训工作，加快提升换届后基层干部履职能力，帮助他们尽快适应岗位，迅速开展工作，及早打开局面。提升干部战略思维能力。胸怀世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴中国梦战略全局，是各级干部谋划工作、思考问题的基本出发点。基层干部虽身处基层，也要有大局意识、世界眼光、战略思维，如此才能提升判断力、领悟力和执行力，确保重大战略有效贯彻执行。这方面，应积极利用浙江资源优势，开设“八八战略”、“重要窗口”建设、共同富裕示范区建设、数字化改革等专门课程，教育引导基层干部深刻领悟“两...

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