健全担当作为激励体系

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健全担当作为激励体系

全国组织部长会议强调，要进一步激励干部发扬斗争精神

勇于担当作为。深入贯彻落实会议精神，要健全担当作为激励

保护机制，充分调动干部积极性主动性创造性，激励党员干部

在打造成渝地区全面建设社会主义现代化标杆城区中展现新担

当、实现新作为。

强化政治引领，引导干部学出担当、干出作为。干部担当

作为的高度自觉，源于对理想信念的忠贞、对党和人民事业的

忠诚。坚持在理论武装中筑牢担当作为之基。始终把习近平新

时代中国特色社会主义思想作为干部学习教育的主课，多形式、

分层次、全覆盖抓实抓好大学习、大培训、大落实，引导干部

全面学、深入学、跟进学、贯通学，真正学出觉悟、学出信仰、

学出担当。坚持在感恩奋进中砥砺担当作为之责。始终把学习

贯彻习近平总书记重要指示批示精神情况，作为干部考察必看、

班子回访必问、工作督查必检的重要内容，健全落实常态化

“回头看”、集中调研、目标管理等机制，通过持续看态度、

看行动、看效果，不断激发干部牢记嘱托、感恩奋进的干事热

情。坚持在党史学习教育中汲取担当作为之力。持续巩固党史

学习教育成果，用好丰富红色资源，深入挖掘王朴英雄事迹等

本土革命精神，引导干部坚定历史自信、筑牢历史记忆，自觉

从党的百年党史中汲取精神动力、砥砺责任担当。

强化用人导向，激励干部争相担当、竞相作为。对干部最

大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。注重事

业为上。多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，紧扣渝北发展

需要，有针对性地选配熟悉数字经济、智能制造、现代物流等

方面的干部进入区管领导班子，让发展找到需要的人、把干部

用到合适的平台。拓宽选人用人视野，畅通党政机关、企事业

单位之间的干部交流渠道，推动各方面干部根据事业需要顺畅

有序流动。注重公正用人。严格落实新时代好干部标准，对政

治品德不过关的“一票否决”，对廉洁上不过硬的坚决放下，

树好忠诚干净担当的时代标杆。坚持原则、实事求是、敢于负

责、公正无私，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，

使干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。注重有为有位。坚

持以实干实绩论英雄、以攻坚破难论能力，注重在经济发展主

战场、乡村振兴最前沿、疫情防控第一线，提拔重用一批担当

作为、实绩突出的干部，做到吃苦的吃香、优秀的优先、能干

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摘要：

健全担当作为激励体系全国组织部长会议强调，要进一步激励干部发扬斗争精神勇于担当作为。深入贯彻落实会议精神，要健全担当作为激励保护机制，充分调动干部积极性主动性创造性，激励党员干部在打造成渝地区全面建设社会主义现代化标杆城区中展现新担当、实现新作为。强化政治引领，引导干部学出担当、干出作为。干部担当作为的高度自觉，源于对理想信念的忠贞、对党和人民事业的忠诚。坚持在理论武装中筑牢担当作为之基。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部学习教育的主课，多形式、分层次、全覆盖抓实抓好大学习、大培训、大落实，引导干部全面学、深入学、跟进学、贯通学，真正学出觉悟、学出信仰、学出担当。坚持在感恩奋进中砥...

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