匠心培养年轻干部

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匠心培养年轻干部

党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗

重大成就和历史经验的决议》指出，党和人民事业发展需要一

代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。

组织部门肩负培养年轻干部的重任，要秉持一颗“雕璞琢玉”

的工匠心，认真选、精心育、严格管，推动形成青蓝相继、薪

火相传的生动局面。

“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。秉持公道正派之心，

才能更好识人辨才。要全方位、多角度、常态化考察识别年轻

干部，在政治操守、规矩意识、担当精神、专业能力等方面定

准察人尺度，近距离接触干部，既掌握一贯的作风态度，又全

面了解在疫情防控、抗洪救灾、乡村振兴等关键时刻的表现和

破解难题的能力，用好谈话调研、专项考察、征求意见、民主

测评等方式，考准考实干部，把经得起实践检验的干部选出来。

瑕本为玉之忌，但现实中难求完美无瑕之玉。组工干部要

善用欣赏的眼光看待干部，挖掘其潜能，扬长避短，“化瑕为

瑜”，雕琢精品。对政治可靠，能打胜仗的“干将”及时褒奖；

对个性鲜明、敢闯敢干的“闯将”撑腰鼓劲；对经验不足、缺

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摘要：

匠心培养年轻干部党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。组织部门肩负培养年轻干部的重任，要秉持一颗“雕璞琢玉”的工匠心，认真选、精心育、严格管，推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。秉持公道正派之心，才能更好识人辨才。要全方位、多角度、常态化考察识别年轻干部，在政治操守、规矩意识、担当精神、专业能力等方面定准察人尺度，近距离接触干部，既掌握一贯的作风态度，又全面了解在疫情防控、抗洪救灾、乡村振兴等关键时刻的表现和破解难题的能力，用好谈话调研...

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