破解创新人才引聚难题

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破解创新人才引聚难题

创新人才是国家科技发展强劲持久动力的重要保障，也是

全面建设国家科技创新体系、实施国家创新驱动发展战略的关

键支撑。做好新时代人才工作，要将加快建设国家战略人才力

量作为战略撬动点，聚力破解创新人才引用难题，开创人才引

领发展新局面。

了解“创新人才的所思所想、所需所求”，是引聚人才前

置条件。创新人才追求的是基于使命召唤的价值实现、家国天

下的朴素理想。做好引聚工作，必须自觉拉高发展标杆，对标

世界一流水平，追求与创新人才同频共振。聚焦世界科技前沿，

布局前瞻性研究。建立未来方向选择和培育科学决策机制，力

求准确把握世界新科技革命、产业变革趋势，前瞻布局基因技

术、类脑智能、新型低碳洁净能源等前沿领域，建立分布式的

未来产业研究院、技术创新中心，力争做科学规律的第一发现

者。聚焦国家战略需求，突破卡脖子技术。积极承担国家重点

研发计划等国家战略科技任务，全力推进国家生物药技术创新

中心、国家第三代半导体技术创新中心、国家新一代人工智能

创新发展试验区建设，创新“揭榜挂帅”“赛马淘汰”机制，

聚力突破一批“卡脖子”技术、颠覆性技术。聚焦产业创新集

群，服务经济主战场。坚持围绕优势产业完善创新链条，推动

长板领域递进式突破升级，加速技术、知识、人才、平台、资

本、机构等资源要素的汇聚整合，形成具有国际竞争力、全球

影响力的数字经济时代下产业创新集群。

明确“什么是创新人才，创新人才从何而来”，是引聚人

才核心环节。创新人才是所有具有强烈创新意识、国际竞争力

和全球影响力的人才，必须既放眼全球、也望眼地区、又着眼

自身，努力聚天下英才而用之。深刻把握当今世界人才供需矛

盾突出、竞争重心上移、跨国流动高频等鲜明特征，更加积极

主动参与国际人才竞合，加快布局海外商务中心，深化“全球

城市伙伴计划”，创新实施“国际校友伙伴计划”，在全球坐

标中打响“人到苏州才有为”品牌。深刻认识区域合作从“零

和博弈”向“正和博弈”转变的时代大势，充分利用长三角一

体化时代际遇，积极参与建设沿沪宁产业创新带、G60 科创走

廊，推动上海科研院所、知名高校与园区科技型企业建立常态

化交流机制，将智力资源协同嵌入城市合作、区域协调发展大

局。充分利用本地高层次人才队伍厚实底座，力求突破本土创

新人才孕育质变临界点，提档升级“金鸡湖合伙人计划”，创

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摘要：

破解创新人才引聚难题创新人才是国家科技发展强劲持久动力的重要保障，也是全面建设国家科技创新体系、实施国家创新驱动发展战略的关键支撑。做好新时代人才工作，要将加快建设国家战略人才力量作为战略撬动点，聚力破解创新人才引用难题，开创人才引领发展新局面。了解“创新人才的所思所想、所需所求”，是引聚人才前置条件。创新人才追求的是基于使命召唤的价值实现、家国天下的朴素理想。做好引聚工作，必须自觉拉高发展标杆，对标世界一流水平，追求与创新人才同频共振。聚焦世界科技前沿，布局前瞻性研究。建立未来方向选择和培育科学决策机制，力求准确把握世界新科技革命、产业变革趋势，前瞻布局基因技术、类脑智能、新型低碳洁净能源等...

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