区2022年基层社会治理工作思路

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区2022 年基层社会治理工作思路

2022 年，*区以“市域社会治理现代化试点城市”达标验

收为目标，深化基层社会治理“一 Ο工程”，构建完善“综治

中心+网格化+信息化”社会治理体系，全面提升基层社会治

理现代化水平。

（一）建好“一个中心”——综治中心，打造“大综治”

工作平台。

建强区级，升级完善社会治理信息系统，拓宽部门单位派

驻范围，强化协调调度、督导考核，实现矛盾纠纷“一站式受

理、一揽子解决”；建优镇街，统筹整合政法单位和职能部门

基层资源力量，落实“镇街吹哨、部门报到”机制，实现群众

诉求集中受理、分流、化解“一个窗口对外”；建实村居，完

善矛盾纠纷调解团队，健全联动化解、双向评议机制，推动区

级、镇街资源力量下沉一线，就地解决群众反映问题。

（二）织好“一张网络”——网格化服务管理，实现社情

民意全掌握。

多网融合，开展“网格+乡村治理、城市安防、文明创建、

市场监管”等领域大联动，统筹协调、一网运行，推动全区重

点工作任务在网格中落地见效。规范管理，完善部门业务指导、

镇街具体管理、区镇工作考评监管体制，加强网格员教育培训、

绩效考核，提高网格员履职能力和工作质效。强化奖惩，探索

实行社区专职网格员纳入社区工作者队伍管理、农村网格员专

职化和薪酬增长等职业晋升机制，落实不合格网格员退出制度，

推动网格员履职尽责、发挥作用。

（三）深化“一项机制”——矛盾纠纷多元化解机制，实

现矛盾化解在基层。

强化源头预防，构建以社区（村）为基本单元的矛盾纠纷

调处体系，建立“一律两员三官五老”调解团队，健全“一平

台五机制”，实现群众诉求调处“最多跑一地、最多访一次”，

就地化解。强化有解思维，落实区、镇、村主要领导定期调度

研判初信初访情况和领导干部公开接访下访、包案责任制，提

高初信初访办理质量。强化法治思维，开展积案攻坚、治重化

积、重复信访专项治理行动，坚持打化结合、以打促化，有效

压减进京访量。强化联动化解，加强智慧调解平台和品牌调解

工作室建设，扩宽专职人民调解员派驻领域，在矛盾纠纷相对

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标签： #基层

摘要：

区2022年基层社会治理工作思路2022年，*区以“市域社会治理现代化试点城市”达标验收为目标，深化基层社会治理“一Ο工程”，构建完善“综治中心+网格化+信息化”社会治理体系，全面提升基层社会治理现代化水平。（一）建好“一个中心”——综治中心，打造“大综治”工作平台。建强区级，升级完善社会治理信息系统，拓宽部门单位派驻范围，强化协调调度、督导考核，实现矛盾纠纷“一站式受理、一揽子解决”；建优镇街，统筹整合政法单位和职能部门基层资源力量，落实“镇街吹哨、部门报到”机制，实现群众诉求集中受理、分流、化解“一个窗口对外”；建实村居，完善矛盾纠纷调解团队，健全联动化解、双向评议机制，推动区级、镇街资源...

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