让“躺平式”干部没市场

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让“躺平式”干部没市场

习近平总书记指出，干事担事，是干部的职责所在，也是

价值所在。近年来，通过全面从严治党、从严治吏，持续激励

干部担当作为，干部队伍总体向好，勇于担当、主动作为成为

主流。然而，少数干部“不想为”“不敢为”“不愿为”的问

题还没有根除，有的一遇到急难险重任务和矛盾问题挫折，就

选择犹豫观望、畏缩躲闪、推诿逃避，更有甚者直接“躺平”，

缺乏担当和斗争的精神、责任和格局。

“躺平式干部”放弃干事创业，导致目标不落实、任务难完

成、惠民不及民，极易消磨斗志、涣散士气，滋生不正之风，

贻误事业发展。一些干部认为，之所以甘做“躺平者”，不当

“追梦人”，缘于“洗碗效应”，洗的碗越多，打破碗的概率

越高，干的事越多，出错概率就越大。实则不然，少数干部

“躺平”，核心还是思想根子上出现了问题，理想信念松动，

宗旨意识淡化。为此，必须树立和践行正确政绩观，解决好为

谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题，锤炼

坚强党性、摒弃私心杂念、努力造福人民，确保真出业绩、出

真业绩。

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摘要：

让“躺平式”干部没市场习近平总书记指出，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。近年来，通过全面从严治党、从严治吏，持续激励干部担当作为，干部队伍总体向好，勇于担当、主动作为成为主流。然而，少数干部“不想为”“不敢为”“不愿为”的问题还没有根除，有的一遇到急难险重任务和矛盾问题挫折，就选择犹豫观望、畏缩躲闪、推诿逃避，更有甚者直接“躺平”，缺乏担当和斗争的精神、责任和格局。“躺平式干部”放弃干事创业，导致目标不落实、任务难完成、惠民不及民，极易消磨斗志、涣散士气，滋生不正之风，贻误事业发展。一些干部认为，之所以甘做“躺平者”，不当“追梦人”，缘于“洗碗效应”，洗的碗越多，打破碗的概率越高，干...

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