让挂职干部谋实干

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让挂职干部谋实干

习近平总书记在海南考察调研中指出，要发挥挂职干部的

积极作用，让他们在基层一线增长才干。挂职干部的成长不是

一蹴而就的，要在实践实干中锻造烈火真金，推动挂职干部练

出本领、挂出成效。

挂实职，摒弃“镀金”思想。挂职干部怀揣一腔干事创业

的热情而来，挂职单位不能象征性地安排工作“意思意思”，

导致个别干部“有名无实”“有岗无责”。要知人善用、人尽

其才，坚持人岗相适、业务相近原则，敢于“给位子”“搭台

子”，让挂职干部在基层一线经风雨、在艰难时刻显勇毅。挂

职干部也要当好主人翁，对“特殊对待”说“不”，体验“头

拱地、往前冲”的过程，练就一身真本领。

严考核，察准履职实绩。无论是“上派”，还是“下挂”

都不能贴个标签一贴了之，让选派干部“空挂”，必须形成挂

职单位、组织部门、选派单位“三位一体”的考核管理制度。

组织部门要完善挂职工作考核机制、明确各方职责权限、细化

考核标准，坚持驻地考察和日常考察相结合，规范考勤、请销

假、廉洁自律等制度，不可放宽标准区别考核。要突出实绩导

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摘要：

让挂职干部谋实干习近平总书记在海南考察调研中指出，要发挥挂职干部的积极作用，让他们在基层一线增长才干。挂职干部的成长不是一蹴而就的，要在实践实干中锻造烈火真金，推动挂职干部练出本领、挂出成效。挂实职，摒弃“镀金”思想。挂职干部怀揣一腔干事创业的热情而来，挂职单位不能象征性地安排工作“意思意思”，导致个别干部“有名无实”“有岗无责”。要知人善用、人尽其才，坚持人岗相适、业务相近原则，敢于“给位子”“搭台子”，让挂职干部在基层一线经风雨、在艰难时刻显勇毅。挂职干部也要当好主人翁，对“特殊对待”说“不”，体验“头拱地、往前冲”的过程，练就一身真本领。严考核，察准履职实绩。无论是“上派”，还是“下挂”...

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