人才工作“五个观念”

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人才工作“五个观念”

1.培养容“高人”的雅量。

2.提升养“闲人”的胆识。

3.塑造育“新人”的气魄。

4.展现奖“能人”的力度。

5.匡正罚“懒人”的立场。

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摘要：

人才工作“五个观念”1.培养容“高人”的雅量。2.提升养“闲人”的胆识。3.塑造育“新人”的气魄。4.展现奖“能人”的力度。5.匡正罚“懒人”的立场。

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