为高质量发展蓄力赋能

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为高质量发展蓄力赋能

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性

工程。面对新形势新任务新要求，要始终坚持围绕中心、服务

大局，聚焦事业发展和干部成长需要，不断增强干部教育培训

工作的时代性、针对性、有效性，进一步推动高素质专业化干

部队伍建设，为高质量发展蓄力赋能。

聚焦中心大局，强化全域布局“一盘棋”。围绕大局、牢

记“国之大者”，是讲政治的集中体现。坚持中心工作部署到

哪里，干部教育培训就跟进到哪里，加强顶层设计和系统谋划，

着力提高科学化规范化水平。增强系统性思维，按照“全盘布

局、整体推进、条块结合”的思路，完善组织部门牵头抓总、

职能部门各司其职的长效机制，采取县级抓重点示范、乡镇抓

兜底末梢的方式，充分发挥各单位主体作用和职能部门行业优

势，推动形成“大抓培训、抓大培训”的工作格局。抓牢全局

性工程，围绕做好换届“后半篇文章”，聚力实施领导干部综

合能力提升“1350”工程，紧扣“冲刺百强县”这一目标，紧

抓党政正职领导干部、新提拔副科职干部、年轻干部等重点培

训对象，分层分类开展主体班次和重点班次培训，不断增强干

部“八大本领”“七种能力”。完善全流程机制，坚持问题导

向、需求导向、目标导向，持续深化干部教育培训改革，以闭

环管理为抓手，建立完善“申报—审批—跟班—反馈”和“训

前调研、训中管理、训后评估”的培训闭环机制，实施“主办

单位+带队领导+班委会+跟班观察员”四位一体的管理模式，

不断提升规范性。

聚焦铸魂赋能，打出精准施训“组合拳”。提升干部的政

治能力、专业能力和实践本领是干部教育培训的内在要求和价

值所向。深化理论武装，始终把学习贯彻习近平新时代中国特

色社会主义思想作为首要任务，深化“第一议题”学习制度，

大力实施“一把手”政治能力提升培训，教育引导广大干部深

刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”。强化专业素养，

按照“干什么训什么，缺什么补什么”的原则，实施领导干部

专业能力提升“1+3+N”计划，以提升领导干部经济工作能力

为中心，把领导干部政策研究能力、项目攻坚能力、营商服务

能力作为培训重点，围绕宏观经济、招商引资、乡村振兴、社

会治理等内容，上下联动开展专业能力培训，推动干部更新专

业知识、补齐业务短板。聚力实践锻炼，人在事上练，刀在石

上磨，将课堂搬到项目建设、疫情防控等一线，搭建比学赶超

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摘要：

为高质量发展蓄力赋能干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。面对新形势新任务新要求，要始终坚持围绕中心、服务大局，聚焦事业发展和干部成长需要，不断增强干部教育培训工作的时代性、针对性、有效性，进一步推动高素质专业化干部队伍建设，为高质量发展蓄力赋能。聚焦中心大局，强化全域布局“一盘棋”。围绕大局、牢记“国之大者”，是讲政治的集中体现。坚持中心工作部署到哪里，干部教育培训就跟进到哪里，加强顶层设计和系统谋划，着力提高科学化规范化水平。增强系统性思维，按照“全盘布局、整体推进、条块结合”的思路，完善组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的长效机制，采取县级抓重点示范、乡镇抓兜底末梢的方...

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