以高质量人才工作支撑高质量发展

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以高质量人才工作支撑高质量发展

致天下之治者在人才。党的十九届六中全会通过的《决

议》，把人才队伍建设放在后继有人的战略高度来强调；江苏

省委对盐城提出了“勇当沿海地区高质量发展排头兵”的殷切

期望。我们感到，盐城未来发展，最大的增量在“沿海”，最

大的变量在“人才”。人才是最需培育、最有潜力、最可依靠

的优势，赢得了人才就赢得了竞争的主动权，错失了人才就会

错过发展的机遇。新的一年，我们将牢固树立“大人才”工作

理念，紧紧聚焦“事”的需要，充分做好“人”的文章，突出

城市人才和乡村人才，扬优势、补短板、强弱项，在城市全力

打造“塔尖高、塔身壮、塔基稳”的人才结构，在乡村努力形

成“主干强、枝叶茂、根基深”的人才脉络，为“勇当沿海地

区高质量发展排头兵”提供高质量的人才智力支撑。

一、做强城市人才，引领产业振兴

政策有力、平台给力，全面构筑高能级引才磁场。一是制

定更有竞争力的引才政策。集成出台以推进新时代人才强市建

设为引领，以人才公寓建设、平台载体建设等配套文件为补充

的“1+7”政策文件，拿出标准更高、力度更大的“满满干货”，

精心筑巢引凤，全力招才引智。二是搭建更有吸附力的平台载

体。加大差别化政策激励力度，加快建设更多科创研发、重大

创新、离岸孵化等各类型高能级人才载体。大力支持盐南高新

区、盐城高新技术产业开发区建成高水平人才创新发展示范区。

探索“院校+园区+龙头企业”合作模式，积极创建省级实验

室、工程技术中心、研发中心和检验检测平台，让园区成为原

始创新的策源地、企业成为转型迭代的主力军。推广建设产才

融合创新中心，坚持产业技术研究院、科技镇长团、高层次人

才协会共同发力，全力推动“产学研用”深度融合。积极对接

北京、上海、粤港澳大湾区等高水平人才战略高地，衔接设立

离岸孵化平台，打造更多承载人才的“容器”。三是实施更有

保障力的金融服务。用好人才科创基金，推动金融机构设立

“人才贷”“人才投”“人才保”“人才险”，为人才创业提

供全方位、立体化、闭环式的金融服务。设立市人才发展基金，

用于各类人才学历深造、培训研修、成果提升等。

常抓常新、有力有效，持续打造高质量聚才品牌。必须坚

持围绕事业需要常态引进人才，集聚人才更好促进事业发展。

一是办好“一会两赛”引才品牌。精心举办沿海发展人才峰会

和高层次人才创新创业大赛、“创青春”中国青年创新创业大

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摘要：

以高质量人才工作支撑高质量发展致天下之治者在人才。党的十九届六中全会通过的《决议》，把人才队伍建设放在后继有人的战略高度来强调；江苏省委对盐城提出了“勇当沿海地区高质量发展排头兵”的殷切期望。我们感到，盐城未来发展，最大的增量在“沿海”，最大的变量在“人才”。人才是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势，赢得了人才就赢得了竞争的主动权，错失了人才就会错过发展的机遇。新的一年，我们将牢固树立“大人才”工作理念，紧紧聚焦“事”的需要，充分做好“人”的文章，突出城市人才和乡村人才，扬优势、补短板、强弱项，在城市全力打造“塔尖高、塔身壮、塔基稳”的人才结构，在乡村努力形成“主干强、枝叶茂、根基深”的人才脉...

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