督促干部务实重干担当作为

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督促干部务实重干担当作为

立足新时代纪检监察工作高质量发展要求，纪检监察机关

要把队伍建设紧紧抓在手上，强化思想淬炼、政治历练、实践

锻炼、专业训练，开展全员培训、实战练兵，锻造高素质专业

化纪检监察铁军。

驻点调研提高战斗力。要建立驻点调研常态化机制，组织

纪检监察干部分批次、多轮次深入村居、走进企业，俯下身子、

沉下心来，访民情、听民意、解民忧，推动纪检监察干部从基

层创新实践、群众家长里短中汲取成长养分，提升纪检监察干

部与群众沟通交流能力、解决问题矛盾应变能力、推动政策落

地执行力等。

争先创优提升竞争力。要创新开展专项治理自选课题交流

讲评活动，以开展研究型监督为先导、课题型项目为抓手，突

出问题导向、行动导向、效果导向并重，促进交流互鉴，进一

步激发队伍活力，在争先创优过程中全面提升纪检监察干部项

目化推进工作的计划管理、质量控制、成果转化等综合工作水

平。

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摘要：

督促干部务实重干担当作为立足新时代纪检监察工作高质量发展要求，纪检监察机关要把队伍建设紧紧抓在手上，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，开展全员培训、实战练兵，锻造高素质专业化纪检监察铁军。驻点调研提高战斗力。要建立驻点调研常态化机制，组织纪检监察干部分批次、多轮次深入村居、走进企业，俯下身子、沉下心来，访民情、听民意、解民忧，推动纪检监察干部从基层创新实践、群众家长里短中汲取成长养分，提升纪检监察干部与群众沟通交流能力、解决问题矛盾应变能力、推动政策落地执行力等。争先创优提升竞争力。要创新开展专项治理自选课题交流讲评活动，以开展研究型监督为先导、课题型项目为抓手，突出问题导向、行动导...

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