厚植人才“沃土”涵养发展“活水”

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厚植人才“沃土”涵养发展“活水”

人才有活力，发展有动力。人才是发展的第一资源，也是

基层、艰苦边远地区发展最急需、最紧缺的资源。强化人才队

伍结构，统筹做好人才“引、育、用、留”，发挥好各类人才

队伍作用，才能为县域经济发展提供人才和智力支撑。

“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才

强国”。坚持“德才兼备，以德为先”，打破“好高骛远，舍

近求远”，抓住引才的“牛鼻子”，以爱才的诚意、聚才的良

方、识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量，扎实做好引才、

育才、用才、留才，树立求贤若渴的“人才意识”，培育能战

善战的“人才队伍”，打造独具特色的“人才高地”。

乡土人才来自于基层一线，熟悉乡村情况，动手能力强、

实践能力强，能解决基层一线的大量技术问题，但文化水平普

遍不高。可以说有专业的瓶颈，也有技术的天花板。为更好地

发挥出他们的价值，需要补足乡土人才的专业短板。

两条腿走路，一边“请进来教＋走出去看”，一边“全面

学＋精准钻”。不仅要树立新理念、新思维；而且要注重开拓

新视野、学习先进经验。通过里面教、外面看，使专业水平进

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摘要：

厚植人才“沃土”涵养发展“活水”人才有活力，发展有动力。人才是发展的第一资源，也是基层、艰苦边远地区发展最急需、最紧缺的资源。强化人才队伍结构，统筹做好人才“引、育、用、留”，发挥好各类人才队伍作用，才能为县域经济发展提供人才和智力支撑。“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”。坚持“德才兼备，以德为先”，打破“好高骛远，舍近求远”，抓住引才的“牛鼻子”，以爱才的诚意、聚才的良方、识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量，扎实做好引才、育才、用才、留才，树立求贤若渴的“人才意识”，培育能战善战的“人才队伍”，打造独具特色的“人才高地”。乡土人才来自于基层一线，熟悉乡村情况，动手能力...

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