解难题促发展要做到“三个切忌”

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解难题促发展要做到“三个切忌”

抓工作就是要聚焦提高效率、提升效能、提增效益，紧盯

目标、一抓到底，既要有敢于担当的勇气，也要有善抓重点的

智慧，更要有久久为功的韧劲，才能确保各项工作任务落地落

实、提质增效。

一、解难题促发展必须勇于担当作为，切忌“鸵鸟心态”

干事业、促发展，不可能一帆风顺。当前，我市经济社会

发展保持着向上向好态势，但在产业发展、城市建设、营商环

境、文明创建等方面，仍然面临种种困难和问题，有的问题是

历史遗留下来的，有的问题是发展过程中新出现的。有问题并

不可怕，可怕的是遇到问题就像把头埋进沙子里的鸵鸟，对问

题或视而不见，或讳疾忌医，导致小事拖大、大事拖炸。不可

否认，现在仍有这种“鸵鸟”式干部，遇难就止步不前，受挫

就打退堂鼓，其表面体现的是信心不足、本领不强，实质折射

的是责任感淡薄、担当意识缺失。

“为官一任、造福一方”，领导干部必须为所在地的发展负

责，必须解决阻碍发展的难题。解决小问题才会有小发展，解

决大问题才会有大发展，解题的关键在于党员干部的担当作为，

大家尤须明白这个道理。我们要以对历史负责、对未来负责、

对人民负责的态度，勇于直面问题、敢接烫手山芋，在困难面

前豁得出、关键时候顶得上，知责尽责、知重负重，统一思想、

群策群力，想方设法破解难题，以实际行动促进各项工作取得

新进展新突破。

二、解难题促发展必须抓住主要矛盾，切忌“眉毛胡子一

把抓”

面对复杂形势、突出矛盾、繁重任务，没有主次、不加区

别，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的。当下，一些干部在抓

工作时没有讲求方式方法，缺乏深入调研、深度分析的精神，

而是习惯于凭老经验、靠估计猜测，抓工作无头绪无重点，制

定政策不接地气，看上去“万分正确”、落实时“十分无用”，

或者面面俱到、平均用力，导致效率不高、效能不显、效益不

佳。

抓住工作的“牛鼻子”，才能牵一发而动全身，从而以最

小的投入，获取最大的成效。我们要坚持从实际出发，深入基

层一线，近的远的都要去，好的差的都要看，表扬和批评都要

听，把板凳坐热、把话题聊透，找准问题症结，因时因势抓住

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摘要：

解难题促发展要做到“三个切忌”抓工作就是要聚焦提高效率、提升效能、提增效益，紧盯目标、一抓到底，既要有敢于担当的勇气，也要有善抓重点的智慧，更要有久久为功的韧劲，才能确保各项工作任务落地落实、提质增效。一、解难题促发展必须勇于担当作为，切忌“鸵鸟心态”干事业、促发展，不可能一帆风顺。当前，我市经济社会发展保持着向上向好态势，但在产业发展、城市建设、营商环境、文明创建等方面，仍然面临种种困难和问题，有的问题是历史遗留下来的，有的问题是发展过程中新出现的。有问题并不可怕，可怕的是遇到问题就像把头埋进沙子里的鸵鸟，对问题或视而不见，或讳疾忌医，导致小事拖大、大事拖炸。不可否认，现在仍有这种“鸵鸟”式...

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