培养选拔优秀年轻干部交流发言材料

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培养选拔优秀年轻干部交流发言材料

习近平总书记强调，“要建设一支忠实贯彻新时代中国特

色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数

量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”我市针对

当前年轻干部数量“缺”、历练“少”、使用“难”等问题，

突出问题导向、实践导向，以更大力度加快培养选拔，助推**

年轻干部在新时代背景和发展大局中加速成长成才。

一、布局放大，激活干部队伍一池春水。“大”，不是搞

“大水漫灌”，而是讲究年轻干部工作的全局性和长期性，有

谋篇布局“大写意”。紧贴发展目标。围绕市委“三增三进”

目标，以更宽的理念、更强的担当打造适应新时代新要求的年

轻干部队伍，为拼出**高质量发展新天地积蓄青春力量、提供

最强干部保障。强化制度设计。培养年轻干部是一项系统性工

程，当把好火候持续发力，切忌毕其功于一役。着眼领导班子

换届和长远战略需要，构建激励干部担当“1+N”制度体系，

高点定位、系统谋划、整体推进，确保干部队伍建设的连续性

和选人用人的科学性。科学规划路径。建立年轻干部培养“三

池六制”，通过干部源头池、干部资源池和干部调配池“三

池”联动，健全编制审核、科学选录、精准发现、综合培养、

常态提拔、交流轮岗等 6项工作机制，以链条式的流程和科学

化的举措，不断优化年轻干部成长成才路径，始终保持干部队

伍“一池春水”。

二、眼光放远，蓄足年轻干部源头活水。“远”，就是要

着眼领导班子建设长远需要，推动干部队伍建设与高质量发展

深度融合的需要，以更高的站位、更广的视野、更宽的胸怀，

加大源头建设力度，确保近期有人用、远期有人接。广开进贤

之路。在公务员、事业单位人员招录、选调生分配等年轻干部

主要来源渠道的基础上，推进专业化青年人才定岗特选计划，

连续 7年选聘高校优秀毕业生近150 名，加强高层次、专业型

干部补充，拓宽年轻干部源头入口，年轻干部总量不断做大。

延伸储备链条。从编制审核和科学选录提前入手，把年轻干部

培养选拔视野向前延伸。充分调优年轻干部源头结构，对学历

层次较高、专业背景较好的优秀人才，根据学习经历和工作履

历，按照综合行政、经济金融、建设农水、安监环保等 10 个

方向进行分类建库，纳入组织培养视野。拓宽识别渠道。坚持

把功夫下在平时，在相关条线、职能部门定期开展年轻干部日

常推荐，结合走访调研、实地考察等开展专项推荐，注重讲坛

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标签： #发言材料 #优秀 #交流

摘要：

培养选拔优秀年轻干部交流发言材料习近平总书记强调，“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”我市针对当前年轻干部数量“缺”、历练“少”、使用“难”等问题，突出问题导向、实践导向，以更大力度加快培养选拔，助推**年轻干部在新时代背景和发展大局中加速成长成才。一、布局放大，激活干部队伍一池春水。“大”，不是搞“大水漫灌”，而是讲究年轻干部工作的全局性和长期性，有谋篇布局“大写意”。紧贴发展目标。围绕市委“三增三进”目标，以更宽的理念、更强的担当打造适应新时代新要求的年轻干部队伍，为拼出**高质量发展新天地积蓄...

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