起草领导讲话稿的苦与乐

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起草领导讲话稿的苦与乐

小平同志曾说过：“实现领导最广泛的办法是用笔杆

子。”起草领导讲话稿就是“笔杆子”的重要职责，它在一定

程度上反映了办公系统以文辅政的能力和水平。仔细回味这些

年所从事的领导讲话稿起草工作，我切身体会到了“笔杆子”

的“四难”“四苦”“四乐”。

一、难在“四关”

领导讲话稿起草工作之难是看不到、摸不着的，只有“笔

杆子”才能真正体会。“难”在哪儿？难在“四关”：

一是角色模拟关。即要善于模拟当领导和当听众，快速完

成两个角色之间的转换。起草时要“关门当领导”，完全进入

“我就是×××领导”的角色状态，设身处地站在领导的高度去

观察、思考、分析和解决问题，精准表达领导的思想和意图。

初稿形成后，要“用心当听众”，完全进入“我是×××听会

者”的角色状态，用心体会讲话稿所传递的信息是否是听众最

关注的。

二是上天入地关。“上天入地”即上接天线、下接地气，

简单来说，就是既能准确把握“上情”，又能吃透“下情”。

要找准“上情”与“下情”的连接点，把中央大政方针、上级

决策部署与本地实际情况有效地结合起来，从而提高文稿的针

对性、指导性和实效性。

三是精简修饰关。“删繁就简三千树”，能够用最精炼、

最真实、最生动的语言把一篇领导讲话稿写好，这样的文稿才

称得上是上乘之作。这就要求我们在起草讲话材料时，按照

“能少则少、能短则短、能精则精、能简则简”的原则，从主

题、观点、结构、语言等方面进行推敲，字斟句酌、加工润色、

反复修改，恰到好处地运用比喻、排比、对仗等修辞方法，做

到既通俗易懂、言简意赅，又观点鲜明、重点突出。

四是标新立异关。“新”即新意、创意，关键还是要在研

究新情况、解决新问题上有新思路、新举措。这不仅考验文稿

人员的水准，也在一定程度上反映了领导干部的综合能力和对

工作的研究深度。此外，短时期内针对同一问题连续几次讲话，

讲话稿应力求在思路观点、谋篇布局、遣词造句等方面有“新

花样”。

二、苦在“四不”

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摘要：

起草领导讲话稿的苦与乐小平同志曾说过：“实现领导最广泛的办法是用笔杆子。”起草领导讲话稿就是“笔杆子”的重要职责，它在一定程度上反映了办公系统以文辅政的能力和水平。仔细回味这些年所从事的领导讲话稿起草工作，我切身体会到了“笔杆子”的“四难”“四苦”“四乐”。一、难在“四关”领导讲话稿起草工作之难是看不到、摸不着的，只有“笔杆子”才能真正体会。“难”在哪儿？难在“四关”：一是角色模拟关。即要善于模拟当领导和当听众，快速完成两个角色之间的转换。起草时要“关门当领导”，完全进入“我就是×××领导”的角色状态，设身处地站在领导的高度去观察、思考、分析和解决问题，精准表达领导的思想和意图。初稿形成后，要...

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