XX农业农村局人才工作述职汇报

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我局为加强人才队伍建设，稳定人才队伍，提升为“三农”

服务的能力，现将开展的工作汇报如下：

一、主要工作

(一)加强领导，夯实基础。贯彻实施区委、区政府“十四五”

人才发展规划，区农业农村局把农村实用人才培养摆在重要位置，

成立了科教兴农工作领导专班，并以建设一支农业专业技术队伍

作为基础性工作，大力推进农业科技进村入户工作，采取理论培训

和实践锻炼相结合，为科教兴农工作和农村实用人才培养奠定基础。

初步形成了党组领导、专班牵头，业务股室各司其职、密切配合，

农业科技人员积极参与的人才工作新格局。

(二)着力培育，提高素质。XX 年，局各职能股室和局属单

位深入到乡镇村组和农户，分种植、畜牧、农业机械和农村经济

（产业类）四个行业分别开展技术培训。采取发放技术资料和宣

传单，召开现场会、面对面指导等形式开展农业技术培训。我局

配合省厅及自行举办各类农技培训 X 余场(次)，培训农民达培训

X 余人次。其中种植业 X 场次 X 余人，畜牧中心畜牧业 X 场

次X 余人，农机化 X 场次 X 余人，农村经济（产业类）X 场

次 X 余人)。除了一般性的培训，我们还大力实施“新型农民”、

“阳光工程”、“农村经营能人”、“农村科技示范户”四大农村实

用人才培养工程，利用科技特派员重点在每个村民小组培养 X 名科

技致富带头人，培养农村科技示范户 X 户辐射带动 X 个农户。

全区涌现出一大批农民企业家、新型农业经营和服务主体带头人、

农机大户等新型职业农民和种养能手、农村创新创业者、新农商

带头人（益农信息社员）。

(三)健全机制，强化激励。筹备建设农村公益性农技服务体

系，夯实农村基层一线农技推广人才队伍。大力发展互助性农民专

业合作组织体系，使农村实用人才的培养基础更扎实、面更广。积

极支持经营性社会化专业服务体系，以一家引领多户，增强农村

实用人才培养的适用性。在培养和调动农村实用人才积极性方面，

注重荣誉激励政策，X 年在全区农村经济工作会议上对种植业、

畜牧业、水产业、农业机械、农村经济和农业产业化等方面做出贡

献的人员进行表彰，激励我区优秀农村人才。

二、存在的问题

（一）人才培养力度不够。由于乡镇农技人员少、待遇低，

对培训工作抓的少，使得农村实用人才培训缺乏整体规划，培训

工作比较无序。农村教育脱离农业生产生活，人才培养与农村所需

脱节，致使人才离开农村寻求发展。在组织培训时，由于农村实用

人才技术种类繁多，集中教育培训的课程设置受到影响，课程设置

还停留在种植、养殖等大众化项目上，没有根据行业和农事生产季

节需求开展。人才培育的缺乏，使得人才致富的能力长期得不到提

升，造成人才流失。

（二）政策机制不完善。农村实用人才的待遇和优惠政策落

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标签： #农业农村

摘要：

XX我局为加强人才队伍建设，稳定人才队伍，提升为“三农”服务的能力，现将开展的工作汇报如下：一、主要工作(一)加强领导，夯实基础。贯彻实施区委、区政府“十四五”人才发展规划，区农业农村局把农村实用人才培养摆在重要位置，成立了科教兴农工作领导专班，并以建设一支农业专业技术队伍作为基础性工作，大力推进农业科技进村入户工作，采取理论培训和实践锻炼相结合，为科教兴农工作和农村实用人才培养奠定基础。初步形成了党组领导、专班牵头，业务股室各司其职、密切配合，农业科技人员积极参与的人才工作新格局。(二)着力培育，提高素质。XX年，局各职能股室和局属单位深入到乡镇村组和农户，分种植、畜牧、农业机械和农村经济（...

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