公司2021年度优秀员工评选方案

VIP免费

笔如椽 2026-03-19 999+ 27.97KB 5 页海报

侵权投诉

公司 2021 年度优秀员工评选方案

一、目的

为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率

提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司

模范，特制订本方案。

二、优秀员工评选办法

1、此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为

原则，主管推荐为辅相结合。确立候选人的方法：

1）由各部门负责人在部门内部组织开展民主评议；

2）各部门负责人在部门内推荐 1-2 名。

2、优秀员工评选程序

评选工作由人力资源部负责牵头组织，以各部门为单位对

本部门员工评选推荐，要求各部门负责人在总结员工工作的基

础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公

平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选

人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报人力资源

部进行汇总；评选领导小组成员确定获奖名单。

三、评选领导小组成员：

XX、XX、XX

四、参加评选对象、条件、要求

（一）参加评选对象

公司员工（公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选）

参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀

员工评选：

1、遵纪守法，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，

无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。

2、遵守公司各项规章管理制度。

3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，

能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。

4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #优秀 #方案

摘要：

公司2021年度优秀员工评选方案一、目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，特制订本方案。二、优秀员工评选办法1、此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，主管推荐为辅相结合。确立候选人的方法：1）由各部门负责人在部门内部组织开展民主评议；2）各部门负责人在部门内推荐1-2名。2、优秀员工评选程序评选工作由人力资源部负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门负责人在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通...

展开>> 收起<<

公司2021年度优秀员工评选方案.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载