善于“积极自我培养”

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善于“积极自我培养”

又是一年芳草绿，又是一届入伍季。目前，2022 年度春

季入伍的新战友已投入到火热新训生活中。身处新环境，有的

新战友可能会产生一些困惑：“到了部队，发现自己并不是最

优秀的，不是最受人欢迎的，也不是体能最突出的。”那么，

该如何面对诸如此类的落差？

许多时候，人们对自己的认知是通过“镜子”反映出来的

这面“镜子”就是社会比较、周围人的评价。自我评价的偏差

在新进入优秀群体时非常普遍，它会让人产生危机感、恐慌感。

只有善于“积极自我培养”，重新发现自我、认识自我、提高

自我，才能不断成就更好的自己。

我们常讲，“强中更有强中手”。在每个行业领域里，

“山外有山，天外有天，人外有人”是普遍现象。身处人才济

济的军营，我们曾自认为的优秀都是相对的，面对纷至沓来的

新挑战，“参照物”换了、竞争对手变了，自然会映衬出自身

这样那样的一些缺点或不足。但也要看到，人的潜能是无限的。

只要勇于面对现实，不彷徨不失落，聚焦自身特点，积极进行

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摘要：

善于“积极自我培养”又是一年芳草绿，又是一届入伍季。目前，2022年度春季入伍的新战友已投入到火热新训生活中。身处新环境，有的新战友可能会产生一些困惑：“到了部队，发现自己并不是最优秀的，不是最受人欢迎的，也不是体能最突出的。”那么，该如何面对诸如此类的落差？许多时候，人们对自己的认知是通过“镜子”反映出来的这面“镜子”就是社会比较、周围人的评价。自我评价的偏差在新进入优秀群体时非常普遍，它会让人产生危机感、恐慌感。只有善于“积极自我培养”，重新发现自我、认识自我、提高自我，才能不断成就更好的自己。我们常讲，“强中更有强中手”。在每个行业领域里，“山外有山，天外有天，人外有人”是普遍现象。身处...

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