用心“挖深井” 不要“铺草皮”——一篇汇报材料“大改”带来的反思

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用心“挖深井”不要“铺草皮”——一篇汇报材料“大

改”带来的反思

前不久，我省圆满完成了地级市领导班子换届工作。按照

领导要求，有关处室起草了一份汇报材料，提纲如下：

一、换届人事安排总体考虑

这次换届，我们总体上按照省委提出的“着眼全局、统筹

考虑、综合平衡、人岗相适”要求，深入考察，综合比选，择

优配强领导班子。重点把握以下几个原则：一是坚持事业为上。

根据各市不同发展定位，选配具有相应专业素养、组织领导能

力强的干部，着力改善专业结构。二是坚持全省统筹。通盘考

虑干部来源、经历等合理搭配，推动干部跨地域、跨系统、跨

部门交流，增强班子整体功能。三是坚持对表对标。严格落实

党中央关于地方换届的部署要求，对领导班子职数和……配备等

“刚性”要求，坚决贯彻执行。四是坚持平稳有序，注重工作

连续性和稳定性，注意听取和综合考虑市委和……等各方面意见，

确保人事调整科学合理。五是坚持从严把关，严格把握人选资

格条件，严把政治关、廉洁关，“凡提四必”查核结果有影响

使用情形的，一律排除在外。

二、新一届领导班子配备情况

概要介绍总体情况，用数据说话。我们突出抓好以下几个

方面：

一是着力选优配强设党政正职；

二是大力选拔使用优秀年轻干部；

三是注意选拔实绩突出、群众公认的干部；

四是积极选用有专业素养的干部；

五是合理选配……干部。

三、下一步工作考虑

分两段来写，第一段写存在的问题和不足，第二段写下一

步的工作重点和主要措施（段内分层次，具体内容略）。

领导看完稿子，表示不满意，认为这篇稿子写得“一般

化”“太平”，特点不鲜明，亮点不突出，没有体现出对干部

工作规律的认识深度和谋划换届工作的思考深度。

我们写材料，历来是“不怕领导要求高，就怕领导不重视

不怕领导意见多，就怕指示不明确” 。“ 问题的对面是真

理。”领导指出了问题和不足，也就指明了努力方向。只要解

决问题、弥补不足，稿子就会脱胎换骨。

领导一较真，下面就认真。围绕怎么改好这篇材料，我们

开了个阵容较大的“诸葛亮会”，大家你一言我一语，提出了

很多好的具体建议，在“改什么”“怎么改”上形成了清晰的

思路和高度的共识。然后，由一位全程参与这次换届工作的负

责同志牵头和执笔，深挖细思、字斟句酌，拿出了一篇全新的

稿子，最终得到了领导认可。修改稿提纲如下：

这次换届，我们立足我省干部队伍和各市发展实际，按照

省委提出的“着眼全局、统筹考虑、综合平衡、人岗相适”要

求选干部配班子。

着眼全局——深入贯彻落实……精神，围绕……总目标和…

…总要求，紧扣我省“加快发展、转型升级、全面提质”需要，

聚焦建设……等重大战略，以及推进工业振兴、乡村振兴等发展

战略，选优配强地方领导班子，为我省高质量发展提供有力支

撑。

统筹考虑——坚持全省“一盘棋”，统筹用好各类干部资

源。横向上，打破地域界限、行业界限、条块界限，从省直机

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摘要：

用心“挖深井”不要“铺草皮”——一篇汇报材料“大改”带来的反思前不久，我省圆满完成了地级市领导班子换届工作。按照领导要求，有关处室起草了一份汇报材料，提纲如下：一、换届人事安排总体考虑这次换届，我们总体上按照省委提出的“着眼全局、统筹考虑、综合平衡、人岗相适”要求，深入考察，综合比选，择优配强领导班子。重点把握以下几个原则：一是坚持事业为上。根据各市不同发展定位，选配具有相应专业素养、组织领导能力强的干部，着力改善专业结构。二是坚持全省统筹。通盘考虑干部来源、经历等合理搭配，推动干部跨地域、跨系统、跨部门交流，增强班子整体功能。三是坚持对表对标。严格落实党中央关于地方换届的部署要求，对领导班子...

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