接通人才“活水” 破题乡村振兴

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接通人才“活水”破题乡村振兴

为政之要，惟在得人。夯实党的执政根基，提升基层治理

水平，助力实现乡村振兴，都离不开大量的人才。但是对于中

西部地区尤其是位置偏远的乡镇来说，怎么留住人才、吸引人

才、用好人才，这是一个重要课题。

我所在的湖北省建始县官店镇离县城 100 余公里，平均海

拔1500 米，素有“建始屋脊”之称，大量人才一度“孔雀东

南飞”，当地因人才流失而发展后劲不足。

如何做好人才这篇大文章，让乡村振兴接通人才“活水”

这是我们近年来要破题的方向。我们立足镇情，决定从提升现

有人才水平、大力招才引智、优化人才资源配置三方面着手，

打一场人才上的翻身仗。

我们对镇里干部进行全面摸底，制定教育培训计划，去年

以来，相继推荐了 10 余批次干部到省、州、县各级参加培训，

不少村（社区）党支部书记和村两委干部得到充电、赋能，提

升了抓产业发展、乡村治理等方面的能力和水平。在干部“走

出去”的同时，我们注重人才“引进来”，大力吸引在外优秀

人才回乡创业，去年以换届为契机，吸纳了 80 余名在外工作

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标签： #乡村振兴

摘要：

接通人才“活水”破题乡村振兴为政之要，惟在得人。夯实党的执政根基，提升基层治理水平，助力实现乡村振兴，都离不开大量的人才。但是对于中西部地区尤其是位置偏远的乡镇来说，怎么留住人才、吸引人才、用好人才，这是一个重要课题。我所在的湖北省建始县官店镇离县城100余公里，平均海拔1500米，素有“建始屋脊”之称，大量人才一度“孔雀东南飞”，当地因人才流失而发展后劲不足。如何做好人才这篇大文章，让乡村振兴接通人才“活水”这是我们近年来要破题的方向。我们立足镇情，决定从提升现有人才水平、大力招才引智、优化人才资源配置三方面着手，打一场人才上的翻身仗。我们对镇里干部进行全面摸底，制定教育培训计划，去年以来，...

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