村党支部书记队伍建设工作汇报

VIP免费

笔如椽 2026-03-19 999+ 28.27KB 4 页海报

侵权投诉

村党支部书记队伍建设工作汇报

近年来，**县聚焦源头活力、队伍能力、创业动力精准施

策，靶向发力，锻造出一批有激情、勇担当、敢作为的村党支

部书记队伍，助推乡村振兴迈上新台阶。

一、创新干部选用注“活力”。建立健全村党支部书记选

拔任用制度，开拓思路，大胆使用，畅通能上能下渠道，不拘

一格择优选拔人才，选优配强“领头雁阵”，配齐 26 个乡镇

（街道、管理处）271 名村党支部书记。一是改进用人导向。

由乡镇党委牵头，村通过“四议两公开”制定五年发展规划和

具体任务，村支部书记竞选人在选举会上围绕目标和任务开展

竞职陈述、创业承诺、辞职承诺，把党员群众的关注点从“选

什么人当官”引导到“选什么人干事”上来，形成事业选人的

良好导向，确保政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得

过。二是转变选人观念。高质量推进“一肩挑”，积极鼓励引

导大学毕业生、退役军人、致富能手、乡贤达人、知识青年等

优秀人才进入村“两委”班子，“优中选优”配强支部书记，

拓宽用人视野，探索选派任职和跨村任职，通过以强带弱、以

大带小、以富带贫，致力为薄弱小村培养出一批优秀带头人。

三是储补后备力量。持续抓好村党支部书记后备人才甄选、储

备、培养、使用工作，每个村至少储备 2名后备力量，按照

“一人一档、一村一册、一乡一库”的要求，建立后备人才档

案信息库，精细制定培养计划，落实帮带机制，乡镇党委对后

备人才定期考核，对年度考察评议不称职或存在其他问题的，

及时清除并选储填补，全县现储备后备力量 826 名。四是坚持

动态调整。探索制定“不胜任、不称职、不作为”农村干部调

整处置办法，明确具体标准，结合软弱涣散基层党组织整顿工

作和村干部年终考核工作，由各乡镇（街道、管理处）党

（工）委常态开展“三不”干部排查，对“三不”干部采取免

职、责令辞职等方式及时进行处理，并从后备干部库中择优补

充配备，不断优化农村干部队伍素质结构。

二、抓实教育培训强“能力”。着眼“本领恐慌”问题，

结合农村工作新特点，一年来组织村党支部书记开展 2次集中

教育培训、7次参观见学和 23 场科目示范观摩。一是精准把握

培训需求。针对理论知识不够、政策法规不掌握的现状，精选

习近平总书记重要讲话、政治理论热点、党纪国法、惠农政策

等内容武装头脑，为提升抓党建工作、开展乡村治理的能力，

梳理乡村治理、发展壮大村级集体经济、党建+河长制及农业

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #工作汇报

摘要：

村党支部书记队伍建设工作汇报近年来，**县聚焦源头活力、队伍能力、创业动力精准施策，靶向发力，锻造出一批有激情、勇担当、敢作为的村党支部书记队伍，助推乡村振兴迈上新台阶。一、创新干部选用注“活力”。建立健全村党支部书记选拔任用制度，开拓思路，大胆使用，畅通能上能下渠道，不拘一格择优选拔人才，选优配强“领头雁阵”，配齐26个乡镇（街道、管理处）271名村党支部书记。一是改进用人导向。由乡镇党委牵头，村通过“四议两公开”制定五年发展规划和具体任务，村支部书记竞选人在选举会上围绕目标和任务开展竞职陈述、创业承诺、辞职承诺，把党员群众的关注点从“选什么人当官”引导到“选什么人干事”上来，形成事业选人的...

展开>> 收起<<

村党支部书记队伍建设工作汇报.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载