发挥好人才评价指挥棒作用

VIP免费

笔如椽 2026-03-19 999+ 26.7KB 3 页海报

侵权投诉

发挥好人才评价指挥棒作用

近日，习主席在主持召开中央全面深化改革委员会第二十

六次会议时强调，要遵循科技创新规律和人才成长规律，以激

发科技人才创新活力为目标，按照创新活动类型，构建以创新

价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，引导人尽其才、

才尽其用、用有所成。我们应认真学习领会习主席重要讲话精

神，创新人才评价机制，发挥好人才评价指挥棒作用。

水不激不扬，人不激不奋。人才评价是人才发展体制机制

的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。构建以

创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，形成并实

施有利于人才潜心研究和创新的评价机制，对于树立正确用人

导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创造积极性具有

重要作用。只有下功夫克服人才评价机制中存在的分类评价不

够完善、评价标准有待细化等突出问题，才有可能形成人人渴

望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好

局面，使优秀人才脱颖而出。

“顺木之天，以致其性。”部队各级党组织应遵循战斗力生

成规律、科技创新规律、人才成长规律，突出品德、能力和业

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

发挥好人才评价指挥棒作用近日，习主席在主持召开中央全面深化改革委员会第二十六次会议时强调，要遵循科技创新规律和人才成长规律，以激发科技人才创新活力为目标，按照创新活动类型，构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，引导人尽其才、才尽其用、用有所成。我们应认真学习领会习主席重要讲话精神，创新人才评价机制，发挥好人才评价指挥棒作用。水不激不扬，人不激不奋。人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，形成并实施有利于人才潜心研究和创新的评价机制，对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创造积极...

展开>> 收起<<

发挥好人才评价指挥棒作用.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载