抢人才的关键是要留住人才

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抢人才的关键是要留住人才

今年应届硕士毕业生，只要满足基本条件，就可以落户。

上海近日出台的引才新政将蔓延在各城市间的“抢人大战”推

至高潮。

城市求贤若渴、人才得到重视，这一现象令人振奋。近年

来，武汉、西安、长沙、成都、杭州、苏州等城市相继出台大

力度的人才吸引政策，通过购房补贴、落户入编、创业扶持等

优惠条件引智引才。“抢人大战”的本质就是在“抢”城市的

未来。衡量一个城市是否有活力、是否有发展前景与这个城市

年轻人数量占比、重点产业所需要的年轻人才是否充足，以及

年轻人的消费能力等息息相关。上海作为国际化大都市，近年

来多次下调人才落户门槛，正是解决当前存量高端人才流失、

青年人才增长下滑、重点产业高端人才短缺、消费乏力的具体

举措。

抢人才，关键要留住人才。现实中，我们看到一些城市由

于后续配套措施不完善，允诺的政策措施成为徒有虚表的“空

架子”，一张张空头支票慢慢消磨了人才的热情和耐心，导致

引才之后没能真正留住人才、用好人才。留人要靠软环境，不

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摘要：

抢人才的关键是要留住人才今年应届硕士毕业生，只要满足基本条件，就可以落户。上海近日出台的引才新政将蔓延在各城市间的“抢人大战”推至高潮。城市求贤若渴、人才得到重视，这一现象令人振奋。近年来，武汉、西安、长沙、成都、杭州、苏州等城市相继出台大力度的人才吸引政策，通过购房补贴、落户入编、创业扶持等优惠条件引智引才。“抢人大战”的本质就是在“抢”城市的未来。衡量一个城市是否有活力、是否有发展前景与这个城市年轻人数量占比、重点产业所需要的年轻人才是否充足，以及年轻人的消费能力等息息相关。上海作为国际化大都市，近年来多次下调人才落户门槛，正是解决当前存量高端人才流失、青年人才增长下滑、重点产业高端人才短...

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