村干部队伍建设工作情况汇报

VIP专免

笔如椽 2026-03-19 999+ 27.65KB 4 页海报

侵权投诉

村干部队伍建设工作情况汇报

近年来，**县以提升村（社区）干部综合素质和履职能力

为抓手，聚焦“识、育、管、留”四轮驱动，创新基层党建工

作载体和考核方式，积极开展村（社区）党组织书记擂台比武、

业务培训，全方位提升村级干部队伍能力和工作活力，为推进

乡村振兴示范创建、提升基层治理能效提供源头活水。

一、高效扩面提质，核准选人“识别码”。打破地域、职

业、身份界别限制，实行村（社区）党组织书记县级备案管理

和村“两委”成员任职资格县级部门联审制度。紧盯“一肩

挑”这个关键，采用“内选”“回请”“外聘”等形式，通过

换届，从致富带头人、退役军人和村辅警等政治素质高、综合

能力强的人员中层层筛选择优选拔村干部 195 人，村干部大专

以上文化比增 213%，致富带头人比增 121%，平均年龄比降

5.5 岁，“一肩挑”完成全覆盖。连续五年选聘 457 名大学生

村主干，共有 104 名大学生村主干当选村干部，8名当选村党

支部书记，43 名全日制本科毕业生入选大学生村主干，并将团

委、妇联等群团组织骨干成员和互助小组长均吸纳进后备队伍，

截至目前，全县共培养村级后备干部 700 余人。择优选派 12

名从正科级实职退下来的干部担任驻村名誉书记，派驻到重点

乡镇、重点村；选优配强 228 名乡村振兴驻村第一书记，满员

配齐驻村工作队员 612 人，农村干部队伍素质不断提升。

二、科学靶向施策，抬升育人“精准度”。采取上级示范

培训、县级专业培训、镇级指导培训、村级经常培训的“上下

联动、分级推动、拓展互动”方式，举办村干部及后备干部能

力提升班 8期1782 人、致富带头人培训 225 人、积极分子教

育专题培训班 28 期1761 人，举办各类交流互动班 8期1562

人次，切实开阔干部视野、扩宽干部思路。实施“边城人才行

动计划”大力开展“农民大学生”培养，2022 年，已培养各

类农民大学生 2469 名。充分运用“互联网+”学习模式，借助

“学习强国”、红星云、**党建网等平台发布党的最新理论、

方针、政策，积极引导村干部自觉运用新媒体开展在线学习，

确保党员学习教育开展经常性，时刻保持农村党员干部的先进

性。今年，持续围绕基层党建、乡村振兴等重点工作，完成全

县228 个村（社区）党组织书记的全员轮训，全面提升基层干

部理论基础和实践能力。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

村干部队伍建设工作情况汇报近年来，**县以提升村（社区）干部综合素质和履职能力为抓手，聚焦“识、育、管、留”四轮驱动，创新基层党建工作载体和考核方式，积极开展村（社区）党组织书记擂台比武、业务培训，全方位提升村级干部队伍能力和工作活力，为推进乡村振兴示范创建、提升基层治理能效提供源头活水。一、高效扩面提质，核准选人“识别码”。打破地域、职业、身份界别限制，实行村（社区）党组织书记县级备案管理和村“两委”成员任职资格县级部门联审制度。紧盯“一肩挑”这个关键，采用“内选”“回请”“外聘”等形式，通过换届，从致富带头人、退役军人和村辅警等政治素质高、综合能力强的人员中层层筛选择优选拔村干部195人，...

展开>> 收起<<

村干部队伍建设工作情况汇报.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载